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    Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-IsenbergDepressionen im Handwerk: Was macht ein mentaler Ersthelfer im Betrieb? – Gast: Heike Nordick Ruf

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    Das ist Teil 3 und damit der Abschluss unserer Serie „Depressionen im Handwerk“. Nach Sebastians Erfahrung als Betroffener und Silvanas Blick als Emotionscoach spreche ich mit Heike Nordick Ruf, Psychologin und Ausbilderin für mentale Ersthelfende, darüber, wie Betriebe ganz konkret anfangen können. Was macht ein Ersthelfer für die Seele? Wie viel Zeit kostet das? Und was ändert sich, wenn Hinsehen und Nachfragen im Betrieb normal werden?

    Was du in dieser Folge erfährst:

    • Was ein mentaler Ersthelfer ist und warum er kein Therapeut sein muss

    • Wie du Veränderungen bei Kolleginnen und Kollegen ansprichst, ohne zu diagnostizieren oder aufdringlich zu sein

    • Was Betriebe laut Arbeitsschutzgesetz tun müssen und was die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung damit zu tun hat

    • Warum auch Chefinnen und Chefs mentale Unterstützung brauchen dürfen

    • Wie viel Zeit mentale Gesundheit im Betrieb kostet: Heikes Beispiel für einen Betrieb mit fünf bis zehn Mitarbeitenden

    • Ein Praxisbeispiel aus einem Handwerksbetrieb: das Glas mit Zetteln, Fragen und Achtsamkeitsübungen

    • Warum Leichtigkeit und Prävention besser funktionieren als schwere Gespräche

    • Wer sich als mentale Ersthelferin oder mentaler Ersthelfer eignet und worauf du bei der Auswahl achten solltest

    • Was Heike sich für das Handwerk wünscht

    Kapitel

    • 00:00 Begrüßung und Heikes Vater

    • 01:42 Heikes Arbeit und Schwerpunkte

    • 02:37 Was ein mentaler Ersthelfer macht

    • 04:18 Haltung statt Diagnose

    • 07:06 Ein Job on top? Wer führt ihn ein?

    • 08:05 Arbeitsschutz und psychische Gefährdungsbeurteilung

    • 13:54 Öffnet sich das Handwerk?

    • 15:56 Wenn der Chef selbst Hilfe braucht

    • 18:59 Veränderungen ansprechen und dranbleiben

    • 22:03 Prävention: bunt, leicht, wenig Zeit

    • 25:41 Das Glas mit den Zetteln

    • 29:22 Rückkehr ins Team und Trauer im Betrieb

    • 32:51 Wer wird mentale Ersthelferin?

    • 36:55 Zukunft: Krisen früh abfangen

    • 38:31 Warum steigen die Fehltage?

    • 42:13 Wunsch fürs Handwerk

    Wenn du selbst betroffen bist oder dir Sorgen um jemanden machst: Die Telefonseelsorge ist rund um die Uhr erreichbar, kostenlos und anonym unter 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222. Das Info-Telefon der Deutschen Depressionshilfe erreichst du unter 0800 33 44 533.

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    Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-IsenbergDepressionen im Handwerk: Wie erkenne ich Warnsignale im Team? – Gast: Silvana Pervan

    0:00 / 0:00 74,2 MB

    Das ist Teil 2 unserer Serie „Depressionen im Handwerk“. Ich spreche mit Silvana Pervan, Heilpraktikerin für Psychotherapie, über den Blick von der anderen Seite: Wie erkenne ich als Chefin oder Chef, dass sich im Team etwas verändert? Was kann ich konkret tun, ohne Therapeutin oder Therapeut zu sein? Und warum hat Depression nichts mit fehlendem Willen zu tun?

    Was du in dieser Folge erfährst:

    • Woran du erste Warnsignale im Betrieb erkennst, vom Rückzug bis zu häufigeren Fehlern

    • Was bei einer Depression im Kopf passiert, erklärt mit Bildern aus dem Handwerk

    • Warum Fürsorgepflicht vor allem eine Haltung ist und wie ein ehrliches Gesprächsangebot aussehen kann

    • Warum Sprüche wie „Reiß dich zusammen“ nicht helfen

    • Wie du mit Erfolge feiern und einer kurzen Wochenrunde am Freitag dein Team stärkst

    • Warum bei gedrückter Stimmung nach zwei Wochen ein Gespräch dran ist

    • Was Therapie, Routinen und Selbstwirksamkeit für den Weg aus der Depression bedeuten

    • Wie Werte, Ärger und Führung zusammenhängen

    Kapitel

    • 00:00 Begrüßung und Silvanas Arbeit

    • 02:57 „Nach fest kommt ab“: Die Geschichte vom Vater

    • 05:14 Depression im Handwerk: Tabu und Zahlen

    • 07:16 Erste Anzeichen und Wesensveränderung

    • 08:33 Einsamkeit als Risikofaktor

    • 12:00 Was bei einer Depression im Kopf passiert

    • 15:41 Gebrochenes Bein, schlechte Phase, Depression

    • 18:02 Führung: Fürsorge und Gesprächsangebot

    • 24:40 Was schadet, was hilft: Erfolge feiern

    • 28:24 Beobachtung schildern, Haltung zeigen

    • 33:03 Die Zwei-Wochen-Regel

    • 35:22 Trauer und die Taschenlampe

    • 37:26 Arbeitsmarkt, Stolz und Sinn im Handwerk

    • 40:04 Der Weg raus: Therapie und Routinen

    • 45:00 Ärger, Werte und Führung

    • 51:19 Wunsch an das Handwerk

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    Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-IsenbergDepressionen im Handwerk: Was brauchen Azubis wirklich? – Gast: Sebastian Turner

    0:00 / 0:00 24,9 MB

    In Teil 1 der Serie „Depressionen im Handwerk“ spreche ich mit Sebastian Turner, Kfz-Mechatroniker und ehemaliger Meisterschüler von mir, über das Leben mit Depression in der Werkstatt. Es geht um Ausbildung, Betriebswechsel, Leistungsdruck und darum, was Betriebe mit minimalem Aufwand besser machen können.

    Was du in dieser Folge erfährst:

    • Wie sich Depression im Werkstattalltag anfühlt und was ihn mit 16 beim Ausbildungsstart beschäftigt hat

    • Warum zwei Gesellen, die zugehört haben, für ihn einen großen Unterschied gemacht haben

    • Was passiert, wenn Fehler mit Druck statt mit Verständnis beantwortet werden

    • Warum Leistungslohn und Zeitdruck im Kfz-Gewerbe es Ausbildern schwer machen, sich Zeit für Azubis zu nehmen

    • Was Sebastian sich von Azubis, Gesellen und Meistern wünscht

    • Warum das Schrauben selbst ihm Halt gibt

    Kapitel

    • 00:00 Begrüßung und die Strich-Regel

    • 01:12 „Nach fest kommt ab“ in der Kfz-Werkstatt

    • 03:24 Warum Sebastian über Depression spricht

    • 04:33 Ausbildungsstart mit 16

    • 06:38 Erste Anzeichen in der Kindheit

    • 08:10 Schrauben als Ruhepol: Weg ins Kfz-Handwerk

    • 12:21 Offenheit im Betrieb und zwei Gesellen als Rückhalt

    • 16:14 Versetzung und Betriebswechsel

    • 19:05 Toxisches Umfeld und Selbstzweifel

    • 22:34 Feinfühlig für andere

    • 25:45 Was Ausbilder wissen sollten

    • 29:14 Leistungsdruck im Kfz-Gewerbe

    • 31:08 Was Halt gibt und Selbstwirksamkeit beim Schrauben

    • 36:20 Wünsche an Azubis

    • 40:06 Wünsche an Gesellen und Meister

    • 45:49 Die Schraube als Metapher, Handwerk als Halt

    • 49:37 Schlussfrage und Appell an die Betriebe

    Wenn du selbst betroffen bist oder dir Sorgen um jemanden machst: Die Telefonseelsorge ist rund um die Uhr erreichbar, kostenlos und anonym unter 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222. Das Info-Telefon der Deutschen Depressionshilfe erreichst du unter 0800 33 44 533.

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    Depression im Handwerk: Was brauchen Azubis wirklich? – Gast: Sebastian Turner

    0:00 / 0:00 24,9 MB

    In Teil 1 der Serie „Depressionen im Handwerk“ spreche ich mit Sebastian Turner, Kfz-Mechatroniker und ehemaliger Meisterschüler von mir, über das Leben mit Depression in der Werkstatt. Es geht um Ausbildung, Betriebswechsel, Leistungsdruck und darum, was Betriebe mit minimalem Aufwand besser machen können.

    Was du in dieser Folge erfährst:

    • Wie sich Depression im Werkstattalltag anfühlt und was ihn mit 16 beim Ausbildungsstart beschäftigt hat

    • Warum zwei Gesellen, die zugehört haben, für ihn einen großen Unterschied gemacht haben

    • Was passiert, wenn Fehler mit Druck statt mit Verständnis beantwortet werden

    • Warum Leistungslohn und Zeitdruck im Kfz-Gewerbe es Ausbildern schwer machen, sich Zeit für Azubis zu nehmen

    • Was Sebastian sich von Azubis, Gesellen und Meistern wünscht

    • Warum das Schrauben selbst ihm Halt gibt

    Kapitel

    • 00:00 Begrüßung und die Strich-Regel

    • 01:12 „Nach fest kommt ab“ in der Kfz-Werkstatt

    • 03:24 Warum Sebastian über Depression spricht

    • 04:33 Ausbildungsstart mit 16

    • 06:38 Erste Anzeichen in der Kindheit

    • 08:10 Schrauben als Ruhepol: Weg ins Kfz-Handwerk

    • 12:21 Offenheit im Betrieb und zwei Gesellen als Rückhalt

    • 16:14 Versetzung und Betriebswechsel

    • 19:05 Toxisches Umfeld und Selbstzweifel

    • 22:34 Feinfühlig für andere

    • 25:45 Was Ausbilder wissen sollten

    • 29:14 Leistungsdruck im Kfz-Gewerbe

    • 31:08 Was Halt gibt und Selbstwirksamkeit beim Schrauben

    • 36:20 Wünsche an Azubis

    • 40:06 Wünsche an Gesellen und Meister

    • 45:49 Die Schraube als Metapher, Handwerk als Halt

    • 49:37 Schlussfrage und Appell an die Betriebe

    Wenn du selbst betroffen bist oder dir Sorgen um jemanden machst: Die Telefonseelsorge ist rund um die Uhr erreichbar, kostenlos und anonym unter 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222. Das Info-Telefon der Deutschen Depressionshilfe erreichst du unter 0800 33 44 533.

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    Betriebsübergabe im Handwerk: Warum entscheidet das Netzwerk über Erfolg oder Scheitern? – Gast: Svenja Bremer

    0:00 / 0:00 58,9 MB

    Nachfolge scheitert selten an Zahlen. Sie scheitert an dem, was unausgesprochen bleibt.

    Svenja Bremer, Unternehmensberaterin, Dozentin an der Handwerkskammer und Nachfolge-Expertin, begleitet Betriebe durch einen der schwierigsten Prozesse, den ein Unternehmen durchlaufen kann und spricht offen darüber, was dabei wirklich passiert.

    Du erfährst unter anderem:

    • Warum Nachfolge aus der Belegschaft immer häufiger wird und warum das gut ist

    • Welche Wünsche Übergeber und Übernehmende haben und warum beide selten darüber sprechen

    • Woran die meisten Nachfolgen wirklich scheitern

    • Was passiert, wenn das Team nicht früh genug einbezogen wird

    • Ob das Sprichwort stimmt: die erste Generation baut auf, die zweite genießt, die dritte reißt ab

    • Warum externe Begleitung unbequeme Fragen stellt und warum genau das wichtig ist

    • Wie sich Führungsstil zwischen den Generationen verändert

    Eine Folge über Loslassen, Verantwortung übernehmen und die Fragen, die gestellt werden müssen, auch wenn sie wehtun.

    ⏱ Zeitstempel

    00:00 – Einstieg: Svenjas Weg ins Handwerk
    03:00 – Wie sich die häufigste Form der Nachfolge gerade wandelt
    07:00 – Übernahme vs. Neugründung: wo liegt der Vorteil?
    10:00 – Woran Nachfolgen wirklich scheitern
    12:00 – Was Übergeber und Übernehmende sich wünschen und nicht sagen
    15:00 – Stimmt das Sprichwort? Die dritte Generation reißt ab
    18:00 – Warum externe Begleitung einen Unterschied macht
    20:00 – Das Negativbeispiel: wenn das Team nicht einbezogen wird
    24:00 – Wie jüngere Generationen anders führen
    26:00 – Unternehmenskultur vs. Obstkorb
    29:00 – Wie viel passiert in der Bubble und was draußen noch nicht angekommen ist
    36:00 – Was Schule mit dem Nachwuchsmangel zu tun hat
    40:00 – Empfehlungen: Was tun, wenn kein Nachfolger in Sicht ist?
    43:00 – Abschluss und Wunsch fürs Handwerk

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#17 Nachhaltigkeit im Handwerk – Gast: René Rodig

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🔎 Worum geht’s in dieser Folge?
René Rodig ist leidenschaftlicher Lichtmensch, Familienvater, Hühnerhalter – und überzeugt davon: Nachhaltigkeit im Handwerk ist machbar. In dieser Folge erzählt er, warum smarte Lichttechnik, regionale Produkte und E-Mobilität keine Zukunftsthemen sind, sondern gelebte Realität sein können.

Wir sprechen über gesellschaftliche Verantwortung, über falsche Siegel und echte Haltung – und darüber, warum es manchmal einfach nur jemanden braucht, der sagt: „Ich kann nur belehren.“

💡 Takeaways aus der Folge:
✔ Nachhaltigkeit fängt im Kleinen an – und funktioniert auch ohne Förderung.
✔ E-Mobilität im Handwerk ist möglich – mit ein bisschen Planung und Mut.
✔ Smarte Lichttechnik spart Geld, Energie – und Nerven.
✔ Die eigene Einstellung ist der wichtigste Hebel für Veränderung.
✔ Familienunternehmen können Vorbilder für Umweltbewusstsein sein.
✔ Gesellschaftlicher Wandel beginnt mit persönlicher Haltung.
✔ Kleine Fortschritte sind besser als Stillstand.
✔ Transparenz und Regionalität schaffen Vertrauen – nicht nur beim Kunden.

So findest du René:

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#21 Das Recap nach 20 Folgen – Moderatorin: Susanne Trautmann

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6 Monate, 20 Folgen, jede Menge Klartext – die Jubiläumsfolge

In dieser besonderen Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ wird der Spieß mal umgedreht: Dieses Mal ist Kathrin nicht die Hostin, sondern die Gästin. Interviewt wird sie von Susanne Trautmann – die den Podcast seit der ersten Minute begleitet.

Was als spontane Idee begann, hat sich zu einer echten Herzenssache entwickelt. Im Gespräch geht’s um Learnings, Lieblingsmomente und den Spirit hinter dem Podcast. Was hat sie bewegt? Was bleibt hängen? Und was kommt noch?

💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔ Wie der Podcast entstanden ist – und was es braucht, damit er funktioniert.
✔ Warum Sichtbarkeit für das Handwerk so wichtig ist.
✔ Wie Kathrin ihre Gäste auswählt – und was ihr bei Gesprächen wichtig ist.
✔ Warum sie keine Angst vor Fehlern hat – und was eine Hummel damit zu tun hat.
✔ Was Podcasten mit Führung und Haltung zu tun hat.

💡 Key Takeaways:
Authentizität schlägt Perfektion – im Podcast wie im Handwerk.

Manchmal braucht’s nur einen Impuls, um Großes ins Rollen zu bringen.

Der Podcast bringt Menschen zusammen – und Themen ins Handwerk, die dort sonst selten Platz finden.

🎉 20 Folgen sind erst der Anfang – und es bleibt lebendig.

Webinar ,,Stellenanzeigen schreiben mit Chat gpt“ am 25.06. von 10-11:30 Uhr. Meldet euch bei Interesse bei mir!

Hier kannst du dich anmelden: https://forms.office.com/e/ZZ5bi7meFc?origin=lprLink

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#38 Industrie und Handwerk – Gast: Kristijan Cacic

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Industrie und Handwerk – wer trägt die Verantwortung?

In dieser Folge von „Nach fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Kristijan Cacic, bekannt als der Insta_llateur, über die Herausforderungen zwischen Handwerk und Industrie.
Kristijan teilt offen seine Erfahrungen aus dem Alltag eines Installateurs: von Qualitätsproblemen über Reklamationen bis hin zu Burnout und Neubeginn.
Wir reden über Kommunikation, Verantwortung und Sichtbarkeit, und warum Social Media heute so wichtig für das Handwerk geworden ist.

💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔ Warum Dokumentation der Schlüssel zu Fairness ist.
✔ Wie Social Media Probleme sichtbarer, und manchmal lösbarer, macht.
✔ Wie Industrie und Handwerk besser zusammenarbeiten können.
✔ Warum klare Kommunikation immer noch das stärkste Werkzeug ist.

⏱️ Kapitelmarken:
00:00 – Einführung & Vorstellung
05:59 – Industrie vs. Handwerk: Qualitätsverlust und Verantwortung
09:00 – Kundenbindung, Abwerbung und Arbeitgebermarke
13:00 – Burnout und Neubeginn
16:00 – Reklamationen, Social Media & Kommunikation mit Herstellern
27:00 – Zusammenarbeit zwischen Industrie und Handwerk
33:20 – Energie, Politik & Sichtbarkeit
41:00 – Drei Tipps für den Arbeitsalltag: Dokumentieren, dranbleiben, Verantwortung übernehmen

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#25 Selbstständigkeit im Handwerk – Gast: Berthold Schröder

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Selbstständig im Handwerk: Freiheit, Verantwortung & Wachstum mit Berthold Schröder

In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Berthold Schröder, Präsident der Handwerkskammer Dortmund und selbst Unternehmer mit Herz und Hand.

Wir reden über Selbstständigkeit im Handwerk, was sie bedeutet, was sie ermöglicht und warum sie trotz aller Bürokratie ein Weg mit Zukunft ist.

💡 Was dich in dieser Folge erwartet:
✔ Warum Selbstständigkeit mehr Gestaltungsspielraum bedeutet, nicht nur im Beruf.
✔ Wieso Bürokratie nicht das Ende, sondern der Anfang einer Debatte sein muss.
✔ Welche Verantwortung Selbstständige tragen, für Mitarbeitende, Familien & Gesellschaft.
✔ Was sich in der Meisterausbildung verändern sollte.
✔ Warum Berthold Schröder sagt: „Das war die beste Entscheidung meines Lebens.“

Ein Gespräch über Freiheit, Führung, Fehlentscheidungen und den Mut, den eigenen Weg zu gehen.

Hier findest du mehr von der Handwerkskammer Dortmund:

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#42 Mut zur Mitgestaltung – Gast: Katja Maier

0:00 / 0:00 18,5 MB

In dieser Folge spreche ich mit Katja Maier, Präsidentin der Handwerkskammer Ulm – Handwerkerin, Unternehmerin, Ehrenamtlerin, Mutter.
Wir reden über ihren Weg ins Ehrenamt, Führungsverantwortung, die Zukunft des Handwerks und darüber, warum wir deutlich mehr Frauen im Handwerk brauchen.

Das erwartet dich:

00:00 – Einstieg & Vorstellung
03:29 – Katjas Weg ins Ehrenamt: Von der Schriftführerin zur Präsidentin
10:04 – Verantwortung in Innungen, Kreishandwerkerschaften & Kammern
12:35 – Der Moment, in dem aus „Mitmachen“ echtes Mitgestalten wurde
14:01 – Der Weg ins Präsidentinnenamt
17:24 – Auswirkungen auf Betrieb & Familie
19:22 – Berufsbildungsausschuss: Gleichwertigkeit von Bildung & Modernisierung
20:49 – Ausbildung, Gleichwertigkeit & die Rolle der Schulen
27:13 – Mut zum Ehrenamt: Wie fängt man an?
28:30 – Katjas Agenda: Mehr Frauen, mehr Sichtbarkeit, mehr Modernisierung
31:41 – Persönliche Veränderungen seit dem Amtsantritt
34:15 – Vereinbarkeit von Ehrenamt, Familie & Unternehmertum

Meine Takeaways:

  • Wir brauchen mehr Frauen im Handwerk – sichtbar, laut, kompetent.

  • Ehrenamt verändert das Handwerk und jede:r kann einsteigen.

  • Digitalisierung & KI sind längst im Handwerk angekommen.

  • Handwerk hat Zukunft und goldenen Boden.

  • Sichtbarkeit entsteht nur, wenn wir sie selbst herstellen.

Hier findest du mehr von Katja Maier:

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Homepage der Handwerkskammer Ulm

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#5 Authentische Führung gegen Fachkräftemangel – Gast: Björn Blossey

0:00 / 0:00 21,2 MB

Authentische Führung: Vertrauen, Resilienz und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt

In der aktuellen Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Björn Blossey über die Transformation der Führungskultur und die Fähigkeiten, die Führungskräfte heute brauchen, um erfolgreich zu sein.

Wir diskutieren:

  • Warum Authentizität und Vertrauen die Basis guter Führung sind.

  • Wie Resilienz auf individueller und Team-Ebene aufgebaut werden kann.

  • Welche Rolle emotionale Intelligenz in der modernen Führung spielt.

  • Wie sich die Anforderungen an Führungskräfte durch die Generation Z verändern.

  • Warum Selbstorganisation und Klarheit in der Kommunikation der Schlüssel für erfolgreiche Teams sind.

  • Was Führungskräfte in unsicheren Zeiten leisten müssen, um Stabilität und Verbindung zu schaffen.

💡 Key Takeaways:

  • Führung ist ein Dienst am Team, nicht nur eine hierarchische Position.

  • Gute Führung spricht sich herum – positiv wie negativ.

  • Sicherheit und Verbindung sind essenziell, um Mitarbeiter langfristig zu binden.

  • Emotionale Intelligenz und Flexibilität sind unverzichtbare Fähigkeiten für Führungskräfte.

    So erreichst du Björn:
    www.starke-erfurt.de
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/björn-blossey-🌱-251b85133/

#26 Fehlerkultur im Handwerk – Gast: Stephan Löttgen

0:00 / 0:00 25,9 MB

Fehlerkultur, Morgenrunde & Teamgeist – wie Stommelhaus zum lernenden Unternehmen wurde

In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Stephan Löttgen, der bei Stommelhaus den Wandel hin zu einem echten lernenden Unternehmen mitgestaltet hat.

Stefan ist gelernter Zimmerer, hat aber auch eine Ausbildung im Handel gemacht – und bringt heute bei Stommelhaus alles zusammen: Handwerk, Organisationstalent und Innovationsgeist.

💡 Was du in dieser Folge erfährst:

✔ Wie eine tägliche Morgenrunde die Fehlerkultur nachhaltig verändert hat
✔ Warum es sich lohnt, Verantwortung zu teilen und Fehler als Lernchance zu sehen
✔ Wie Onboarding bei Stommelhaus über echte Begegnung funktioniert
✔ Warum eine gute Unternehmenskultur mehr ist als ein schönes Leitbild
✔ Und was passiert, wenn man Mitarbeitenden wirklich zutraut, Dinge zu verändern

💡 Key Takeaways:

  • Kommunikation ist keine Kür, sondern Grundlage für Qualität.

  • Fehler gehören dazu – wichtig ist, wie wir damit umgehen.

  • Lernen braucht Zeit, Geduld und vor allem: ein gutes Team.

  • Wer sich feiern kann, bleibt länger resilient.

  • Führung heißt: Räume schaffen, zuhören und konsequent sein.

    Hier findest du mehr von Stephan:

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Anmeldelink für das Webinar:

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Infos zu weiteren Events:

Kathrin Post-Isenberg – Aktuelle Events & Auftritte

#12 Menschenzentrierte Unternehmensführung – Gast: Gunnar Barghorn

0:00 / 0:00 24,5 MB

Menschenzentrierte Unternehmensführung mit Gunnar Barghorn

In dieser Episode spreche ich mit Gunnar Barghorn, Unternehmer, Vortragsredner und Buchautor, über menschenzentrierte Unternehmensführung.

Wir diskutieren, wie Verantwortung, Kommunikation und eine offene Unternehmenskultur den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen. Gunnar teilt seine Erfahrungen aus dem Metallbau-Handwerk, spricht über die Bedeutung von Wertschätzung und erklärt, warum Führung nicht Bestimmung, sondern Einverständnis sein sollte.

Highlights der Folge:
✔️ Warum das „Muss“ in Unternehmen verschwinden sollte
✔️ Wie eine offene Fehlerkultur zu mehr Innovation führt
✔️ Warum echte Wertschöpfung von den Mitarbeitenden auf der Baustelle kommt

💡 Warum du diese Episode hören solltest:

Wenn du dich für moderne Führung, Unternehmenskultur und Innovation interessierst, bekommst du in dieser Folge praxisnahe Tipps und inspirierende Denkanstöße!

Wie du Gunnar erreichst:
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#9 Digitaler Prozess bei der Kundenanfrage – Gast: Jörg Mosler

0:00 / 0:00 23,9 MB

Digitalisierung im Handwerk – Prozesse optimieren, Kunden begeistern

Wie digital ist das Handwerk wirklich? Kunden sind längst an schnelle Prozesse, einfache Buchungen und digitale Beratung gewöhnt – doch viele Handwerksbetriebe arbeiten noch nach klassischen Mustern. Wie lässt sich die Kundenanbahnung effizienter gestalten, ohne dabei an Persönlichkeit und Vertrauen zu verlieren?

In dieser Episode von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Jörg Mosler, Dachdeckermeister, Buchautor und Digitalisierungsexperte, über digitale Prozesse im Handwerk und wie Betriebe sie schrittweise für sich nutzen können.

💡 Das erfährst du in dieser Folge:
🔹 Wie du mit interaktiven Videos und digitalen Tools Kundenanfragen besser vorqualifizierst.
🔹 Warum eine digitale Angebotsbesprechung die Abschlussquote um bis zu 30 % steigern kann.
🔹 Wie ein Preiskonfigurator als Kundenfilter funktioniert und unnötige Termine vermeidet.
🔹 Warum Vertrauen der Schlüssel zu einer erfolgreichen Kundenanbahnung ist – und wie du es digital aufbaust.
🔹 Welche kleinen Veränderungen schon einen großen Unterschied für Effizienz und Kundenzufriedenheit machen.

🔜 Eine Episode für alle, die ihr Handwerksunternehmen fit für die Zukunft machen wollen – ohne Angst vor der Digitalisierung.

Hier kannst du Kontakt zu Jörg aufnehmen:
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#16 Handwerk und Haltung – Gast: Jörg Dittrich

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Verantwortung übernehmen – Demokratie stärken: Das Handwerk im Wandel mit Jörg Dittrich

In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Jörg Dittrich, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH), über die großen Fragen unserer Zeit – und welche Rolle das Handwerk dabei spielt.

Wir sprechen über Eigenverantwortung, gesellschaftliches Engagement, politische Teilhabe und warum das Ehrenamt für unser demokratisches Miteinander so wichtig ist. Jörg bringt dabei nicht nur tiefe Einblicke aus seiner persönlichen Laufbahn mit, sondern auch klare Botschaften, wie das Handwerk die Zukunft mitgestalten kann – nachhaltig, vielfältig und mit Haltung.

💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔ Warum das Handwerk mehr ist als ein Beruf – es ist gesellschaftliche Verantwortung.
✔ Wie politische Partizipation unsere Demokratie stärkt.
✔ Weshalb Ehrenamt kein Auslaufmodell ist, sondern Zukunft braucht.
✔ Warum Diversität im Handwerk nicht nur schön, sondern notwendig ist.
✔ Wie wir junge Menschen für Engagement und Verantwortung begeistern können.
✔ Und warum Nachhaltigkeit im Handwerk längst Alltag ist – nicht nur ein Buzzword.

💡 Key Takeaways:

Das Handwerk ist das Rückgrat unserer Gesellschaft – und braucht mehr Sichtbarkeit.
Ohne Ehrenamt gibt es keine funktionierende Gesellschaft.
Politische Teilhabe beginnt mit dem Mut, Verantwortung zu übernehmen.
Nachhaltigkeit wird im Handwerk tagtäglich gelebt – nicht nur propagiert.
Diversität ist ein echtes Zukunftsthema – auch und gerade im Handwerk.
Demokratie lebt vom Mitmachen – nicht vom Zuschauen.

Hier findet ihr Jörg Dittrich und den ZDH:

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