Fachkräftemangel im Handwerk ist überall Thema. Diese Folge schaut genauer hin und macht klar, dass ein Teil des Problems hausgemacht ist.

Louis Baureis, Quereinsteiger und Geschäftsführer im Familienbetrieb, spricht offen darüber, warum viele Betriebe keine Azubis finden und was sich ändern muss.

Du erfährst unter anderem:

• Warum viele Bewerbungen unbeantwortet bleiben

• Wieso das ein echtes Problem für den Nachwuchs ist

• Welche Rolle Gehalt und Rahmenbedingungen spielen

• Warum Perspektiven entscheidend sind

• Wie Betriebe Azubis binden können

• Weshalb Sichtbarkeit im Handwerk wichtiger wird

Eine Folge über Verantwortung, Veränderung und die Frage, wie das Handwerk wieder attraktiver wird.

⏱ Zeitstempel

00:00 – Einstieg und Louis’ Weg ins Handwerk
03:00 – Vom Konzern zurück in den Betrieb
08:00 – Azubisuche und Bewerbungsrealität
12:00 – Nachwuchsprobleme im Handwerk
17:00 – Vergütung und Wertschätzung
22:00 – Perspektiven und Mitarbeiterbindung
28:00 – Sichtbarkeit und Social Media
34:00 – Zukunft des Handwerks

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Leistung messen klingt nach gesundem Menschenverstand, ist aber in der Praxis kaum haltbar.

Diese Folge baut genau darauf auf und geht den nächsten Schritt:
Wenn Leistung nicht messbar ist, was dann?

Die Antwort: Verhalten.

Hier wird ein System vorgestellt, das genau darauf aufsetzt und damit eine neue Grundlage für Gehalt, Feedback und Führung schafft.

Diese Folge lebt davon, dass es konkret wird:
Wie sieht so ein Modell in der Praxis aus?
Was bedeutet das für Führungskräfte?
Und wie lässt sich das auch in kleineren Betrieben umsetzen?

Du erfährst unter anderem:

• Warum Leistungsbewertung oft ins Leere läuft

• Wieso Verhalten der bessere Maßstab ist

• Wie ein Wertemesssystem aufgebaut sein kann

• Warum Feedback nicht nur top-down funktioniert

• Welche Rolle Transparenz bei Gehältern spielt

• Und wie Gewinnbeteiligung als drittes Element integriert wird

Kapitel:
00:00 Einstieg & Realität von Leistungsbewertung
05:00 Warum Leistung nicht messbar ist
10:00 Verhalten als Grundlage für Bewertung
18:00 Feedback-Systeme im Unternehmen
26:00 Gehaltsstruktur und Transparenz
34:00 Unterschiede im Beitrag sichtbar machen
42:00 Das Wertemesssystem erklärt
50:00 Gewinnbeteiligung und Anreizsysteme
55:00 Umsetzung im kleineren Betrieb

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Buch: Was dir dein Chef nicht sagt

Ausbildung ist kein Selbstläufer.
Und Motivation fällt nicht einfach vom Himmel.

Diese Folge macht sichtbar, was im Handwerk oft übersehen wird:
Viele Azubis wollen. Aber sie brauchen Menschen, die sie wirklich mitnehmen.

Lanschaftsgärtnermeisterin Anne Wickern hat genau dafür einen eigenen Lernstandort aufgebaut.
Dort begleitet sie junge Menschen außerhalb des Betriebsalltags, bereitet sie auf Prüfungen vor, stärkt sie fachlich und gibt ihnen etwas, das im Tagesgeschäft oft fehlt: Zeit, Ruhe und echte Aufmerksamkeit.

Es geht um Ausbildung, Wertschätzung und die Frage, warum wir junge Menschen nicht einfach ins Handwerk schicken können ohne sie wirklich abzuholen.

Zeitstempel:

00:00 – 04:30
Anne, ihr Weg ins Handwerk und warum sie heute Azubis begleitet

04:30 – 11:00
Wie der grüne Lernstandort entstanden ist und welche Lücke er schließt

11:00 – 18:00
Was Azubis heute brauchen: fachlich, menschlich und in der Prüfungsvorbereitung

18:00 – 25:00
Wertschätzung, Betriebsalltag und warum Ausbildung oft an Zeitmangel scheitert

25:00 – 32:00
Was sich bei jungen Menschen, Eltern und im Ausbildungssystem verändert hat

32:00 – Ende
Annes Blick auf die Zukunft des Garten- und Landschaftsbaus und ihr Wunsch fürs Handwerk

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Diese Folge lebt von Tempo, Tiefe und einer ziemlich klaren Botschaft:
Die technologische Entwicklung wird nicht langsamer. Aber wir müssen lernen, anders mit ihr umzugehen.

Christoph Krause spricht über KI, Digitalisierung, Lernprozesse und darüber, warum das Handwerk in einer immer künstlicheren Welt plötzlich eine ganz neue Relevanz bekommt. Es geht um Sinn, um Tempo, um gesellschaftliche Verschiebungen und um die Frage, wie wir künftig arbeiten und lernen wollen.

Außerdem sprechen wir darüber, warum Gründung nicht immer bei null starten muss, weshalb Übernahme im Handwerk für viele kreative Menschen ein spannender Weg sein kann und was wir dringend neu denken müssen, wenn es um Bildung, Weiterentwicklung und berufliche Umbrüche geht.

Eine Folge für alle, die nicht nur auf neue Tools schauen wollen, sondern auf das, was diese Entwicklung mit Menschen, Betrieben und unserer Gesellschaft macht.

Zeitstempel:

00:00 – 04:00
Einstieg, Christophs Weg ins Handwerk und wie eine fehlgeleitete Mail alles verändert hat

04:00 – 13:00
Technologie, KI und die Frage, warum wir mit der Geschwindigkeit kaum noch hinterherkommen

13:00 – 24:00
Sinn, Arbeit und warum das Handwerk in Zukunft eine viel größere Rolle spielen könnte

24:00 – 31:00
Handwerk sichtbar machen, Innenstädte neu denken und warum echte Herstellung wieder mehr Wert bekommt

31:00 – 40:00
Lernen, Meister-Systeme, Weiterbildung und neue Wege für Menschen im beruflichen Umbruch

40:00 – Ende
Wellen im Leben, Veränderung, persönliche Entwicklung und Christophs Wunsch für das Handwerk

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Karriere im Handwerk muss nicht geradlinig sein.
Und Festanstellung ist nicht automatisch der beste Weg.

Diese Folge zeigt, was passiert, wenn jemand das Handwerk nicht verlässt, sondern bewusst anders lebt.
Lea arbeitet im Reisegewerbe und geht damit einen Weg, den kaum jemand auf dem Schirm hat: als selbstständige Zimmerin von Betrieb zu Betrieb, von Baustelle zu Baustelle.

Das ist nicht nur mutig.
Das ist auch ein Blick hinter die Kulissen einer Branche, die oft über Fachkräftemangel spricht, aber viel seltener über Unternehmenskultur, Lernräume und echte Wertschätzung.

Hier geht es um:

• das Reisegewerbe als ungewöhnlichen Weg im Handwerk

• die Freiheit, Neues zu lernen, ohne das Handwerk zu verlassen

• Unterschiede in Führung, Kultur und Arbeitsalltag auf Baustellen

• den Umgang mit Frauen auf der Baustelle

• und die Frage, was einen Betrieb wirklich gut macht

Eine Folge über Mut, Bewegung und die Entscheidung, sich nicht festzulegen, wenn Entwicklung gerade wichtiger ist.

Zeitstempel:

00:00 – Einstieg, Baustellenalltag und wie Lea arbeitet
03:00 – Warum sie sich für das Reisegewerbe entschieden hat
10:00 – Was sie in verschiedenen Betrieben erlebt und gelernt hat
18:00 – Unternehmenskultur, Wertschätzung und blinde Flecken
25:00 – Als Frau auf wechselnden Baustellen
33:00 – Freiheit, Zukunftspläne und was das Handwerk daraus lernen kann

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