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    Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-IsenbergDepressionen im Handwerk: Was macht ein mentaler Ersthelfer im Betrieb? – Gast: Heike Nordick Ruf

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    Das ist Teil 3 und damit der Abschluss unserer Serie „Depressionen im Handwerk“. Nach Sebastians Erfahrung als Betroffener und Silvanas Blick als Emotionscoach spreche ich mit Heike Nordick Ruf, Psychologin und Ausbilderin für mentale Ersthelfende, darüber, wie Betriebe ganz konkret anfangen können. Was macht ein Ersthelfer für die Seele? Wie viel Zeit kostet das? Und was ändert sich, wenn Hinsehen und Nachfragen im Betrieb normal werden?

    Was du in dieser Folge erfährst:

    • Was ein mentaler Ersthelfer ist und warum er kein Therapeut sein muss

    • Wie du Veränderungen bei Kolleginnen und Kollegen ansprichst, ohne zu diagnostizieren oder aufdringlich zu sein

    • Was Betriebe laut Arbeitsschutzgesetz tun müssen und was die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung damit zu tun hat

    • Warum auch Chefinnen und Chefs mentale Unterstützung brauchen dürfen

    • Wie viel Zeit mentale Gesundheit im Betrieb kostet: Heikes Beispiel für einen Betrieb mit fünf bis zehn Mitarbeitenden

    • Ein Praxisbeispiel aus einem Handwerksbetrieb: das Glas mit Zetteln, Fragen und Achtsamkeitsübungen

    • Warum Leichtigkeit und Prävention besser funktionieren als schwere Gespräche

    • Wer sich als mentale Ersthelferin oder mentaler Ersthelfer eignet und worauf du bei der Auswahl achten solltest

    • Was Heike sich für das Handwerk wünscht

    Kapitel

    • 00:00 Begrüßung und Heikes Vater

    • 01:42 Heikes Arbeit und Schwerpunkte

    • 02:37 Was ein mentaler Ersthelfer macht

    • 04:18 Haltung statt Diagnose

    • 07:06 Ein Job on top? Wer führt ihn ein?

    • 08:05 Arbeitsschutz und psychische Gefährdungsbeurteilung

    • 13:54 Öffnet sich das Handwerk?

    • 15:56 Wenn der Chef selbst Hilfe braucht

    • 18:59 Veränderungen ansprechen und dranbleiben

    • 22:03 Prävention: bunt, leicht, wenig Zeit

    • 25:41 Das Glas mit den Zetteln

    • 29:22 Rückkehr ins Team und Trauer im Betrieb

    • 32:51 Wer wird mentale Ersthelferin?

    • 36:55 Zukunft: Krisen früh abfangen

    • 38:31 Warum steigen die Fehltage?

    • 42:13 Wunsch fürs Handwerk

    Wenn du selbst betroffen bist oder dir Sorgen um jemanden machst: Die Telefonseelsorge ist rund um die Uhr erreichbar, kostenlos und anonym unter 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222. Das Info-Telefon der Deutschen Depressionshilfe erreichst du unter 0800 33 44 533.

    Hier findest du mehr von Heike:

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    Du hast Ideen für mich oder Lust auf eine Zusammenarbeit? Schreibe mir gerne an hello@kathrinpost.de

    Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-IsenbergDepressionen im Handwerk: Wie erkenne ich Warnsignale im Team? – Gast: Silvana Pervan

    0:00 / 0:00 74,2 MB

    Das ist Teil 2 unserer Serie „Depressionen im Handwerk“. Ich spreche mit Silvana Pervan, Heilpraktikerin für Psychotherapie, über den Blick von der anderen Seite: Wie erkenne ich als Chefin oder Chef, dass sich im Team etwas verändert? Was kann ich konkret tun, ohne Therapeutin oder Therapeut zu sein? Und warum hat Depression nichts mit fehlendem Willen zu tun?

    Was du in dieser Folge erfährst:

    • Woran du erste Warnsignale im Betrieb erkennst, vom Rückzug bis zu häufigeren Fehlern

    • Was bei einer Depression im Kopf passiert, erklärt mit Bildern aus dem Handwerk

    • Warum Fürsorgepflicht vor allem eine Haltung ist und wie ein ehrliches Gesprächsangebot aussehen kann

    • Warum Sprüche wie „Reiß dich zusammen“ nicht helfen

    • Wie du mit Erfolge feiern und einer kurzen Wochenrunde am Freitag dein Team stärkst

    • Warum bei gedrückter Stimmung nach zwei Wochen ein Gespräch dran ist

    • Was Therapie, Routinen und Selbstwirksamkeit für den Weg aus der Depression bedeuten

    • Wie Werte, Ärger und Führung zusammenhängen

    Kapitel

    • 00:00 Begrüßung und Silvanas Arbeit

    • 02:57 „Nach fest kommt ab“: Die Geschichte vom Vater

    • 05:14 Depression im Handwerk: Tabu und Zahlen

    • 07:16 Erste Anzeichen und Wesensveränderung

    • 08:33 Einsamkeit als Risikofaktor

    • 12:00 Was bei einer Depression im Kopf passiert

    • 15:41 Gebrochenes Bein, schlechte Phase, Depression

    • 18:02 Führung: Fürsorge und Gesprächsangebot

    • 24:40 Was schadet, was hilft: Erfolge feiern

    • 28:24 Beobachtung schildern, Haltung zeigen

    • 33:03 Die Zwei-Wochen-Regel

    • 35:22 Trauer und die Taschenlampe

    • 37:26 Arbeitsmarkt, Stolz und Sinn im Handwerk

    • 40:04 Der Weg raus: Therapie und Routinen

    • 45:00 Ärger, Werte und Führung

    • 51:19 Wunsch an das Handwerk

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    Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-IsenbergDepressionen im Handwerk: Was brauchen Azubis wirklich? – Gast: Sebastian Turner

    0:00 / 0:00 24,9 MB

    In Teil 1 der Serie „Depressionen im Handwerk“ spreche ich mit Sebastian Turner, Kfz-Mechatroniker und ehemaliger Meisterschüler von mir, über das Leben mit Depression in der Werkstatt. Es geht um Ausbildung, Betriebswechsel, Leistungsdruck und darum, was Betriebe mit minimalem Aufwand besser machen können.

    Was du in dieser Folge erfährst:

    • Wie sich Depression im Werkstattalltag anfühlt und was ihn mit 16 beim Ausbildungsstart beschäftigt hat

    • Warum zwei Gesellen, die zugehört haben, für ihn einen großen Unterschied gemacht haben

    • Was passiert, wenn Fehler mit Druck statt mit Verständnis beantwortet werden

    • Warum Leistungslohn und Zeitdruck im Kfz-Gewerbe es Ausbildern schwer machen, sich Zeit für Azubis zu nehmen

    • Was Sebastian sich von Azubis, Gesellen und Meistern wünscht

    • Warum das Schrauben selbst ihm Halt gibt

    Kapitel

    • 00:00 Begrüßung und die Strich-Regel

    • 01:12 „Nach fest kommt ab“ in der Kfz-Werkstatt

    • 03:24 Warum Sebastian über Depression spricht

    • 04:33 Ausbildungsstart mit 16

    • 06:38 Erste Anzeichen in der Kindheit

    • 08:10 Schrauben als Ruhepol: Weg ins Kfz-Handwerk

    • 12:21 Offenheit im Betrieb und zwei Gesellen als Rückhalt

    • 16:14 Versetzung und Betriebswechsel

    • 19:05 Toxisches Umfeld und Selbstzweifel

    • 22:34 Feinfühlig für andere

    • 25:45 Was Ausbilder wissen sollten

    • 29:14 Leistungsdruck im Kfz-Gewerbe

    • 31:08 Was Halt gibt und Selbstwirksamkeit beim Schrauben

    • 36:20 Wünsche an Azubis

    • 40:06 Wünsche an Gesellen und Meister

    • 45:49 Die Schraube als Metapher, Handwerk als Halt

    • 49:37 Schlussfrage und Appell an die Betriebe

    Wenn du selbst betroffen bist oder dir Sorgen um jemanden machst: Die Telefonseelsorge ist rund um die Uhr erreichbar, kostenlos und anonym unter 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222. Das Info-Telefon der Deutschen Depressionshilfe erreichst du unter 0800 33 44 533.

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    Depression im Handwerk: Was brauchen Azubis wirklich? – Gast: Sebastian Turner

    0:00 / 0:00 24,9 MB

    In Teil 1 der Serie „Depressionen im Handwerk“ spreche ich mit Sebastian Turner, Kfz-Mechatroniker und ehemaliger Meisterschüler von mir, über das Leben mit Depression in der Werkstatt. Es geht um Ausbildung, Betriebswechsel, Leistungsdruck und darum, was Betriebe mit minimalem Aufwand besser machen können.

    Was du in dieser Folge erfährst:

    • Wie sich Depression im Werkstattalltag anfühlt und was ihn mit 16 beim Ausbildungsstart beschäftigt hat

    • Warum zwei Gesellen, die zugehört haben, für ihn einen großen Unterschied gemacht haben

    • Was passiert, wenn Fehler mit Druck statt mit Verständnis beantwortet werden

    • Warum Leistungslohn und Zeitdruck im Kfz-Gewerbe es Ausbildern schwer machen, sich Zeit für Azubis zu nehmen

    • Was Sebastian sich von Azubis, Gesellen und Meistern wünscht

    • Warum das Schrauben selbst ihm Halt gibt

    Kapitel

    • 00:00 Begrüßung und die Strich-Regel

    • 01:12 „Nach fest kommt ab“ in der Kfz-Werkstatt

    • 03:24 Warum Sebastian über Depression spricht

    • 04:33 Ausbildungsstart mit 16

    • 06:38 Erste Anzeichen in der Kindheit

    • 08:10 Schrauben als Ruhepol: Weg ins Kfz-Handwerk

    • 12:21 Offenheit im Betrieb und zwei Gesellen als Rückhalt

    • 16:14 Versetzung und Betriebswechsel

    • 19:05 Toxisches Umfeld und Selbstzweifel

    • 22:34 Feinfühlig für andere

    • 25:45 Was Ausbilder wissen sollten

    • 29:14 Leistungsdruck im Kfz-Gewerbe

    • 31:08 Was Halt gibt und Selbstwirksamkeit beim Schrauben

    • 36:20 Wünsche an Azubis

    • 40:06 Wünsche an Gesellen und Meister

    • 45:49 Die Schraube als Metapher, Handwerk als Halt

    • 49:37 Schlussfrage und Appell an die Betriebe

    Wenn du selbst betroffen bist oder dir Sorgen um jemanden machst: Die Telefonseelsorge ist rund um die Uhr erreichbar, kostenlos und anonym unter 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222. Das Info-Telefon der Deutschen Depressionshilfe erreichst du unter 0800 33 44 533.

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    Betriebsübergabe im Handwerk: Warum entscheidet das Netzwerk über Erfolg oder Scheitern? – Gast: Svenja Bremer

    0:00 / 0:00 58,9 MB

    Nachfolge scheitert selten an Zahlen. Sie scheitert an dem, was unausgesprochen bleibt.

    Svenja Bremer, Unternehmensberaterin, Dozentin an der Handwerkskammer und Nachfolge-Expertin, begleitet Betriebe durch einen der schwierigsten Prozesse, den ein Unternehmen durchlaufen kann und spricht offen darüber, was dabei wirklich passiert.

    Du erfährst unter anderem:

    • Warum Nachfolge aus der Belegschaft immer häufiger wird und warum das gut ist

    • Welche Wünsche Übergeber und Übernehmende haben und warum beide selten darüber sprechen

    • Woran die meisten Nachfolgen wirklich scheitern

    • Was passiert, wenn das Team nicht früh genug einbezogen wird

    • Ob das Sprichwort stimmt: die erste Generation baut auf, die zweite genießt, die dritte reißt ab

    • Warum externe Begleitung unbequeme Fragen stellt und warum genau das wichtig ist

    • Wie sich Führungsstil zwischen den Generationen verändert

    Eine Folge über Loslassen, Verantwortung übernehmen und die Fragen, die gestellt werden müssen, auch wenn sie wehtun.

    ⏱ Zeitstempel

    00:00 – Einstieg: Svenjas Weg ins Handwerk
    03:00 – Wie sich die häufigste Form der Nachfolge gerade wandelt
    07:00 – Übernahme vs. Neugründung: wo liegt der Vorteil?
    10:00 – Woran Nachfolgen wirklich scheitern
    12:00 – Was Übergeber und Übernehmende sich wünschen und nicht sagen
    15:00 – Stimmt das Sprichwort? Die dritte Generation reißt ab
    18:00 – Warum externe Begleitung einen Unterschied macht
    20:00 – Das Negativbeispiel: wenn das Team nicht einbezogen wird
    24:00 – Wie jüngere Generationen anders führen
    26:00 – Unternehmenskultur vs. Obstkorb
    29:00 – Wie viel passiert in der Bubble und was draußen noch nicht angekommen ist
    36:00 – Was Schule mit dem Nachwuchsmangel zu tun hat
    40:00 – Empfehlungen: Was tun, wenn kein Nachfolger in Sicht ist?
    43:00 – Abschluss und Wunsch fürs Handwerk

    Hier findest du mehr von Svenja:

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#11 Kandidatenreise im Handwerk – Gast: Silke Habermann

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Die Kandidatenreise – wie du die richtigen Fachkräfte findest und hältst

Zu Gast: Silke Habermann, Tischlerin & Recruiting-Expertin fürs Handwerk

Vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung: Silke Habermann weiß, wie Handwerksbetriebe mit wenig Zeit und ohne große Personalabteilung im Recruiting richtig punkten können.

Was macht einen Betrieb für Bewerber wirklich interessant? Warum ist Schnelligkeit so wichtig? Und was läuft beim Onboarding oft schief?

👉 Eine Folge voller Praxistipps, ehrlicher Einblicke und überraschender Aha-Momente – speziell für Handwerksbetriebe, die nicht länger auf passende Bewerbungen warten wollen.

So kannst du Silke erreichen:
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#29 Ausbildung im Wandel – Gast: Andreas Ehlert

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Die Zukunft der Ausbildung im Handwerk – im Gespräch mit Andreas Ehlert

In dieser Episode von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Andreas Ehlert, Präsident der Handwerkskammer Düsseldorf, über die Chancen und Herausforderungen, die aktuell in der Ausbildung im Handwerk auf uns warten.

Wir reden über persönliche Erfahrungen, die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die duale Ausbildung und darüber, warum junge Menschen heute nicht „schlechter“ sind, sondern einfach neue Ansätze brauchen. Andreas betont, dass Begeisterung von Ausbilder:innen, Menschlichkeit und Flexibilität entscheidend sind, um junge Menschen wirklich zu erreichen und langfristig im Handwerk zu halten.

Außerdem geht es um die Rolle von Frauen im Handwerk, die Bedeutung der dualen Ausbildung im internationalen Vergleich und die Frage, wie Betriebe den demografischen Wandel meistern können.

💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔️ Wie die Pandemie die Ausbildung geprägt und verändert hat.
✔️ Warum Geduld und Flexibilität wichtiger sind als Druck.
✔️ Welche Rolle Frauen im Handwerk einnehmen und warum ihre Zahl steigt.
✔️ Wie wir die duale Ausbildung sichtbarer und attraktiver machen können.
✔️ Warum die Begeisterung der Ausbilder:innen entscheidend für den Erfolg ist.

Ein Gespräch über Menschlichkeit, Mut und den Wert einer starken beruflichen Bildung im Handwerk und warum wir gerade jetzt eine neue Erzählung für Ausbildung brauchen.

Hier findest du mehr von Andreas Ehlert:

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#15 Social Media im Handwerk – Gast: Tim Kramis

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Social Media im Handwerk – Sichtbarkeit, Employer Branding und virale Videos mit Tim Kramis

In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Tim Kramis, der mit seiner Teppichmanufaktur aus der Schweiz nicht nur handwerklich Maßstäbe setzt, sondern auch in Sachen Social Media Marketing.

💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔ Warum Social Media für Handwerksbetriebe ein echter Gamechanger ist.
✔ Wie authentische Videos und Storytelling das Handwerk nahbar machen.
✔ Warum Employer Branding über Social Media Fachkräfte anzieht – statt Bewerbermangel.
✔ Welche Fehler viele Betriebe machen und wie du leicht mit Social Media startest.
✔ Warum Marketing auch in Krisenzeiten nicht vernachlässigt werden darf.
✔ Tims Erfolgsstrategie: Teile dein Wissen – statt nur Werbung zu machen.

💡 Key Takeaways:

  • Social Media macht Handwerksbetriebe sichtbar – für Kunden und Fachkräfte.

  • Virale Videos entstehen durch authentische Einblicke in den Arbeitsalltag.

  • Employer Branding auf Social Media kann Bewerbungen vervielfachen.

  • Wer im Krisenmodus Social Media vernachlässigt, macht einen großen Fehler.

  • Austesten und Dranbleiben sind der Schlüssel zum Erfolg.

Hier geht’s zum Forum Mobility

Und hier findest du mehr von Tim:

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#19 HeroCon: Wenn Handwerk auf Zukunft trifft – Gast: Niklas Palm

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HeroCon: Austausch, Aufbruch und ein Stadion voller Handwerk – mit Niklas Palm

In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Niklas Palm – Head of Business Development bei Hero und einer der kreativen Köpfe hinter der HeroCon.

💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔ Wie aus einer Idee das Handwerker-Event des Jahres wurde
✔ Warum echte Begegnung mehr zählt als Hochglanz
✔ Wie eine Event-App Networking auf ein neues Level hebt
✔ Welche Rolle Feedback bei der Eventplanung spielt
✔ Warum es wichtig ist, junge Menschen und Institutionen mitzudenken
✔ Was du als Handwerksbetrieb von der HeroCon mitnehmen kannst

💡 Key Takeaways:
✅ Austausch auf Augenhöhe bringt neue Perspektiven
✅ Networking funktioniert am besten mit Struktur UND Offenheit
✅ Events für Handwerker dürfen Spaß machen – und das tun sie auch
✅ Wenn Emotionen, Inhalt und Begegnung zusammenkommen, entsteht etwas Besonderes
✅ Feedback ist kein Extra – es ist der Motor für Weiterentwicklung

Hier findest du mehr von Niklas und der HeroCon:

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#7 Googlebewertungen in Handwerksbetrieben – Gast: Achim Maisenbacher

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Google-Bewertungen, Kundenfeedback und Qualitätssicherung im Handwerk

In der aktuellen Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Achim Maisenbacher über die Bedeutung von Google-Bewertungen und Kundenfeedback für Handwerksbetriebe.

Wir beleuchten:

  • Warum Google-Bewertungen heute unverzichtbar für Handwerksbetriebe sind.

  • Wie Unternehmen mit schlechten Bewertungen umgehen können und warum eine gute Feedbackkultur entscheidend ist.

  • Die Bedeutung von frühzeitigem Kundenfeedback, um Missverständnisse zu vermeiden und die Qualität zu sichern.

  • Wie eine klare Dokumentation hilft, Kundenkommunikation zu verbessern und Prozesse zu optimieren.

  • Warum die Positionierung und die Auswahl der richtigen Kunden langfristig über den Erfolg entscheiden.

  • Tipps für Upselling durch proaktive Kundenansprache und die Einbindung der Mitarbeiter in den Bewertungsprozess.

So findest du zu Achim:
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#Podcast #Handwerk #GoogleBewertungen #Kundenfeedback #Qualitätssicherung #Dokumentation #Kundenkommunikation #Feedbackkultur

 

#6 Stellenanzeigen schreiben im Handwerk – Gast: Madeleine Kern

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Die perfekte Stellenanzeige – Wie du die richtigen Bewerber im Handwerk findest

In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Madeleine Kern, der „Stellenanzeigentante“, über alles, was eine gute Stellenanzeige ausmacht – und welche Fehler Handwerksbetriebe unbedingt vermeiden sollten.

Wir klären:
🔹 Warum Stellenanzeigen oft nicht funktionieren – und wie du es besser machst.
🔹 Wie du deine Zielgruppe gezielt ansprichst und dich von der Konkurrenz abhebst.
🔹 Warum klare Sprache und eine einfache Bewerbung wichtiger sind als perfekt formulierte Floskeln.
🔹 Gehalt in Stellenanzeigen – rein damit oder lieber nicht?
🔹 Welche Offline-Methoden (z. B. Aushänge) oft besser funktionieren als Online-Anzeigen.
🔹 Warum zu viele Anforderungen abschrecken – und wie du deine Liste sinnvoll kürzt.
🔹 Wie du mit wenigen Schritten eine ansprechende Karriereseite erstellst.

So findest du zu Madeleine:
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#Podcast #Handwerk #Recruiting #Stellenanzeigen #Fachkräftemangel #EmployerBranding #Bewerbungsprozess #Mitarbeitergewinnung

 

#2 Quereinsteiger im Handwerk – Gast: Maik Becker

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Quereinsteiger im Handwerk – Chancen nutzen, Fachkräftemangel begegnen

In dieser Folge von „Nach fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Maik Becker, dem „Fachkräftebäcker“. Maik ist Personalentwickler und interkultureller Trainer in der Bäckerbranche und teilt seine wertvollen Einblicke in die Integration von Quereinsteigern im Handwerk.

Wir sprechen über:

  • Wie Quereinsteiger frischen Wind in Handwerksbetriebe bringen.

  • Warum Klarheit und Teamarbeit essenziell für eine erfolgreiche Einarbeitung sind.

  • Wie digitale Tools den Onboarding-Prozess unterstützen können.

  • Die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur für langfristige Mitarbeiterbindung.

  • Zukunftsperspektiven im Handwerk: Warum Quereinsteiger immer wichtiger werden.

💡 Key Takeaways:

  • Quereinsteiger bereichern Betriebe mit neuen Perspektiven und Motivation.

  • Ein klarer Plan und gute Kommunikation erleichtern den Einstieg.

  • Die Digitalisierung kann Prozesse beschleunigen und Wissen nachhaltig sichern.

    Hör rein und lass dich inspirieren.

    Nach fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk Folge #2

Zu Maik findest du über folgende Kanäle:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maikbeckervision
Instagram: https://www.instagram.com/fachkraeftebacken/
Webseite: https://www.maikbecker.info

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#1 Digitalisierung im Handwerk ü50 – Gast: Stefan Bohlken

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Digitalisierung im Handwerk – Chancen und Herausforderungen! Mein Gast: Stefan Bohlken

In dieser Folge „Nach fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Fliesenlegermeister Stefan Bohlken über ein Thema, das viele im Handwerk beschäftigt: die Digitalisierung. Stefan teilt seine persönlichen Erfahrungen, wie er seinen Betrieb Schritt für Schritt digitalisiert hat – von der Abkehr von analogen Systemen bis hin zur Automatisierung von Abläufen.

Wir sprechen über die Stolpersteine, die viele Handwerksbetriebe bremsen, wie Bürokratie und alte Gewohnheiten und warum es trotzdem wichtig ist, offen für Veränderungen zu bleiben.

Außerdem verrät Stefan, wie schnelle Lösungen für Kunden zu einem Wettbewerbsvorteil werden können und welche Rolle die Meisterschule bei der Vorbereitung auf die Selbstständigkeit spielt.

💡 Key Takeaways:

  • Wie Digitalisierung auch für kleine Betriebe machbar wird.

  • Warum praktische Fähigkeiten alleine heute nicht mehr ausreichen.

  • Tipps, um den eigenen Betrieb digital und zukunftsfähig aufzustellen.

Hör rein und lass dich inspirieren – ob Ü50 oder Berufsanfänger, die digitale Transformation betrifft uns alle!

Nach fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk Folge #1

Zu Stefan findest du über folgende Kanäle:
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#3 Politik im und für das Handwerk – Gast: Peter Haas

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Bürokratie, Fachkräftesicherung und die Zukunft des Handwerks

In der aktuellen Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Peter Haas über die großen Herausforderungen und Chancen, vor denen das Handwerk steht.

Wir diskutieren:

  • Warum Bürokratie Betriebe lähmt und welche Lösungen es geben könnte.

  • Die Bedeutung der Entlastungsallianz und was sie für das Handwerk leisten kann.

  • Wie Berufsorientierung an Schulen verbessert werden muss, um den Nachwuchs fürs Handwerk zu sichern.

  • Welche Rolle Zuwanderung bei der Fachkräftesicherung spielt.

  • Warum wir mehr Wertschätzung für das Handwerk brauchen – sowohl in der Gesellschaft als auch in der Politik.

  • Wie Digitalisierung das Handwerk transformieren kann, ohne die Betriebe zu überfordern.

💡 Key Takeaways:

  • Bürokratie ist eines der größten Hindernisse für das Handwerk – Vertrauen in die Unternehmer ist essenziell.

  • Erfolg und Wertschätzung im Handwerk müssen sichtbarer werden, auch durch Statussymbole.

  • Berufsorientierung und Nachwuchsmarketing sind entscheidend, um die Zukunft des Handwerks zu sichern.

  • Politisches Engagement und Ehrenamt sind wichtige Hebel, um das Handwerk sichtbar zu machen.

    Hör rein und lass dich zum aktuellen Thema, den Bundestagswahlen, inspirieren.

    Nach fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk Folge #3

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