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    Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-IsenbergDepressionen im Handwerk: Was macht ein mentaler Ersthelfer im Betrieb? – Gast: Heike Nordick Ruf

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    Das ist Teil 3 und damit der Abschluss unserer Serie „Depressionen im Handwerk“. Nach Sebastians Erfahrung als Betroffener und Silvanas Blick als Emotionscoach spreche ich mit Heike Nordick Ruf, Psychologin und Ausbilderin für mentale Ersthelfende, darüber, wie Betriebe ganz konkret anfangen können. Was macht ein Ersthelfer für die Seele? Wie viel Zeit kostet das? Und was ändert sich, wenn Hinsehen und Nachfragen im Betrieb normal werden?

    Was du in dieser Folge erfährst:

    • Was ein mentaler Ersthelfer ist und warum er kein Therapeut sein muss

    • Wie du Veränderungen bei Kolleginnen und Kollegen ansprichst, ohne zu diagnostizieren oder aufdringlich zu sein

    • Was Betriebe laut Arbeitsschutzgesetz tun müssen und was die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung damit zu tun hat

    • Warum auch Chefinnen und Chefs mentale Unterstützung brauchen dürfen

    • Wie viel Zeit mentale Gesundheit im Betrieb kostet: Heikes Beispiel für einen Betrieb mit fünf bis zehn Mitarbeitenden

    • Ein Praxisbeispiel aus einem Handwerksbetrieb: das Glas mit Zetteln, Fragen und Achtsamkeitsübungen

    • Warum Leichtigkeit und Prävention besser funktionieren als schwere Gespräche

    • Wer sich als mentale Ersthelferin oder mentaler Ersthelfer eignet und worauf du bei der Auswahl achten solltest

    • Was Heike sich für das Handwerk wünscht

    Kapitel

    • 00:00 Begrüßung und Heikes Vater

    • 01:42 Heikes Arbeit und Schwerpunkte

    • 02:37 Was ein mentaler Ersthelfer macht

    • 04:18 Haltung statt Diagnose

    • 07:06 Ein Job on top? Wer führt ihn ein?

    • 08:05 Arbeitsschutz und psychische Gefährdungsbeurteilung

    • 13:54 Öffnet sich das Handwerk?

    • 15:56 Wenn der Chef selbst Hilfe braucht

    • 18:59 Veränderungen ansprechen und dranbleiben

    • 22:03 Prävention: bunt, leicht, wenig Zeit

    • 25:41 Das Glas mit den Zetteln

    • 29:22 Rückkehr ins Team und Trauer im Betrieb

    • 32:51 Wer wird mentale Ersthelferin?

    • 36:55 Zukunft: Krisen früh abfangen

    • 38:31 Warum steigen die Fehltage?

    • 42:13 Wunsch fürs Handwerk

    Wenn du selbst betroffen bist oder dir Sorgen um jemanden machst: Die Telefonseelsorge ist rund um die Uhr erreichbar, kostenlos und anonym unter 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222. Das Info-Telefon der Deutschen Depressionshilfe erreichst du unter 0800 33 44 533.

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    Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-IsenbergDepressionen im Handwerk: Wie erkenne ich Warnsignale im Team? – Gast: Silvana Pervan

    0:00 / 0:00 74,2 MB

    Das ist Teil 2 unserer Serie „Depressionen im Handwerk“. Ich spreche mit Silvana Pervan, Heilpraktikerin für Psychotherapie, über den Blick von der anderen Seite: Wie erkenne ich als Chefin oder Chef, dass sich im Team etwas verändert? Was kann ich konkret tun, ohne Therapeutin oder Therapeut zu sein? Und warum hat Depression nichts mit fehlendem Willen zu tun?

    Was du in dieser Folge erfährst:

    • Woran du erste Warnsignale im Betrieb erkennst, vom Rückzug bis zu häufigeren Fehlern

    • Was bei einer Depression im Kopf passiert, erklärt mit Bildern aus dem Handwerk

    • Warum Fürsorgepflicht vor allem eine Haltung ist und wie ein ehrliches Gesprächsangebot aussehen kann

    • Warum Sprüche wie „Reiß dich zusammen“ nicht helfen

    • Wie du mit Erfolge feiern und einer kurzen Wochenrunde am Freitag dein Team stärkst

    • Warum bei gedrückter Stimmung nach zwei Wochen ein Gespräch dran ist

    • Was Therapie, Routinen und Selbstwirksamkeit für den Weg aus der Depression bedeuten

    • Wie Werte, Ärger und Führung zusammenhängen

    Kapitel

    • 00:00 Begrüßung und Silvanas Arbeit

    • 02:57 „Nach fest kommt ab“: Die Geschichte vom Vater

    • 05:14 Depression im Handwerk: Tabu und Zahlen

    • 07:16 Erste Anzeichen und Wesensveränderung

    • 08:33 Einsamkeit als Risikofaktor

    • 12:00 Was bei einer Depression im Kopf passiert

    • 15:41 Gebrochenes Bein, schlechte Phase, Depression

    • 18:02 Führung: Fürsorge und Gesprächsangebot

    • 24:40 Was schadet, was hilft: Erfolge feiern

    • 28:24 Beobachtung schildern, Haltung zeigen

    • 33:03 Die Zwei-Wochen-Regel

    • 35:22 Trauer und die Taschenlampe

    • 37:26 Arbeitsmarkt, Stolz und Sinn im Handwerk

    • 40:04 Der Weg raus: Therapie und Routinen

    • 45:00 Ärger, Werte und Führung

    • 51:19 Wunsch an das Handwerk

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    Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-IsenbergDepressionen im Handwerk: Was brauchen Azubis wirklich? – Gast: Sebastian Turner

    0:00 / 0:00 24,9 MB

    In Teil 1 der Serie „Depressionen im Handwerk“ spreche ich mit Sebastian Turner, Kfz-Mechatroniker und ehemaliger Meisterschüler von mir, über das Leben mit Depression in der Werkstatt. Es geht um Ausbildung, Betriebswechsel, Leistungsdruck und darum, was Betriebe mit minimalem Aufwand besser machen können.

    Was du in dieser Folge erfährst:

    • Wie sich Depression im Werkstattalltag anfühlt und was ihn mit 16 beim Ausbildungsstart beschäftigt hat

    • Warum zwei Gesellen, die zugehört haben, für ihn einen großen Unterschied gemacht haben

    • Was passiert, wenn Fehler mit Druck statt mit Verständnis beantwortet werden

    • Warum Leistungslohn und Zeitdruck im Kfz-Gewerbe es Ausbildern schwer machen, sich Zeit für Azubis zu nehmen

    • Was Sebastian sich von Azubis, Gesellen und Meistern wünscht

    • Warum das Schrauben selbst ihm Halt gibt

    Kapitel

    • 00:00 Begrüßung und die Strich-Regel

    • 01:12 „Nach fest kommt ab“ in der Kfz-Werkstatt

    • 03:24 Warum Sebastian über Depression spricht

    • 04:33 Ausbildungsstart mit 16

    • 06:38 Erste Anzeichen in der Kindheit

    • 08:10 Schrauben als Ruhepol: Weg ins Kfz-Handwerk

    • 12:21 Offenheit im Betrieb und zwei Gesellen als Rückhalt

    • 16:14 Versetzung und Betriebswechsel

    • 19:05 Toxisches Umfeld und Selbstzweifel

    • 22:34 Feinfühlig für andere

    • 25:45 Was Ausbilder wissen sollten

    • 29:14 Leistungsdruck im Kfz-Gewerbe

    • 31:08 Was Halt gibt und Selbstwirksamkeit beim Schrauben

    • 36:20 Wünsche an Azubis

    • 40:06 Wünsche an Gesellen und Meister

    • 45:49 Die Schraube als Metapher, Handwerk als Halt

    • 49:37 Schlussfrage und Appell an die Betriebe

    Wenn du selbst betroffen bist oder dir Sorgen um jemanden machst: Die Telefonseelsorge ist rund um die Uhr erreichbar, kostenlos und anonym unter 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222. Das Info-Telefon der Deutschen Depressionshilfe erreichst du unter 0800 33 44 533.

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    Depression im Handwerk: Was brauchen Azubis wirklich? – Gast: Sebastian Turner

    0:00 / 0:00 24,9 MB

    In Teil 1 der Serie „Depressionen im Handwerk“ spreche ich mit Sebastian Turner, Kfz-Mechatroniker und ehemaliger Meisterschüler von mir, über das Leben mit Depression in der Werkstatt. Es geht um Ausbildung, Betriebswechsel, Leistungsdruck und darum, was Betriebe mit minimalem Aufwand besser machen können.

    Was du in dieser Folge erfährst:

    • Wie sich Depression im Werkstattalltag anfühlt und was ihn mit 16 beim Ausbildungsstart beschäftigt hat

    • Warum zwei Gesellen, die zugehört haben, für ihn einen großen Unterschied gemacht haben

    • Was passiert, wenn Fehler mit Druck statt mit Verständnis beantwortet werden

    • Warum Leistungslohn und Zeitdruck im Kfz-Gewerbe es Ausbildern schwer machen, sich Zeit für Azubis zu nehmen

    • Was Sebastian sich von Azubis, Gesellen und Meistern wünscht

    • Warum das Schrauben selbst ihm Halt gibt

    Kapitel

    • 00:00 Begrüßung und die Strich-Regel

    • 01:12 „Nach fest kommt ab“ in der Kfz-Werkstatt

    • 03:24 Warum Sebastian über Depression spricht

    • 04:33 Ausbildungsstart mit 16

    • 06:38 Erste Anzeichen in der Kindheit

    • 08:10 Schrauben als Ruhepol: Weg ins Kfz-Handwerk

    • 12:21 Offenheit im Betrieb und zwei Gesellen als Rückhalt

    • 16:14 Versetzung und Betriebswechsel

    • 19:05 Toxisches Umfeld und Selbstzweifel

    • 22:34 Feinfühlig für andere

    • 25:45 Was Ausbilder wissen sollten

    • 29:14 Leistungsdruck im Kfz-Gewerbe

    • 31:08 Was Halt gibt und Selbstwirksamkeit beim Schrauben

    • 36:20 Wünsche an Azubis

    • 40:06 Wünsche an Gesellen und Meister

    • 45:49 Die Schraube als Metapher, Handwerk als Halt

    • 49:37 Schlussfrage und Appell an die Betriebe

    Wenn du selbst betroffen bist oder dir Sorgen um jemanden machst: Die Telefonseelsorge ist rund um die Uhr erreichbar, kostenlos und anonym unter 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222. Das Info-Telefon der Deutschen Depressionshilfe erreichst du unter 0800 33 44 533.

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    Betriebsübergabe im Handwerk: Warum entscheidet das Netzwerk über Erfolg oder Scheitern? – Gast: Svenja Bremer

    0:00 / 0:00 58,9 MB

    Nachfolge scheitert selten an Zahlen. Sie scheitert an dem, was unausgesprochen bleibt.

    Svenja Bremer, Unternehmensberaterin, Dozentin an der Handwerkskammer und Nachfolge-Expertin, begleitet Betriebe durch einen der schwierigsten Prozesse, den ein Unternehmen durchlaufen kann und spricht offen darüber, was dabei wirklich passiert.

    Du erfährst unter anderem:

    • Warum Nachfolge aus der Belegschaft immer häufiger wird und warum das gut ist

    • Welche Wünsche Übergeber und Übernehmende haben und warum beide selten darüber sprechen

    • Woran die meisten Nachfolgen wirklich scheitern

    • Was passiert, wenn das Team nicht früh genug einbezogen wird

    • Ob das Sprichwort stimmt: die erste Generation baut auf, die zweite genießt, die dritte reißt ab

    • Warum externe Begleitung unbequeme Fragen stellt und warum genau das wichtig ist

    • Wie sich Führungsstil zwischen den Generationen verändert

    Eine Folge über Loslassen, Verantwortung übernehmen und die Fragen, die gestellt werden müssen, auch wenn sie wehtun.

    ⏱ Zeitstempel

    00:00 – Einstieg: Svenjas Weg ins Handwerk
    03:00 – Wie sich die häufigste Form der Nachfolge gerade wandelt
    07:00 – Übernahme vs. Neugründung: wo liegt der Vorteil?
    10:00 – Woran Nachfolgen wirklich scheitern
    12:00 – Was Übergeber und Übernehmende sich wünschen und nicht sagen
    15:00 – Stimmt das Sprichwort? Die dritte Generation reißt ab
    18:00 – Warum externe Begleitung einen Unterschied macht
    20:00 – Das Negativbeispiel: wenn das Team nicht einbezogen wird
    24:00 – Wie jüngere Generationen anders führen
    26:00 – Unternehmenskultur vs. Obstkorb
    29:00 – Wie viel passiert in der Bubble und was draußen noch nicht angekommen ist
    36:00 – Was Schule mit dem Nachwuchsmangel zu tun hat
    40:00 – Empfehlungen: Was tun, wenn kein Nachfolger in Sicht ist?
    43:00 – Abschluss und Wunsch fürs Handwerk

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#1 | St 2 Handwerk ist Haltung – Gast: Matthias Heidmeier

0:00 / 0:00 22,6 MB

In dieser Folge von „Nach fest kommt ab“ spreche ich mit Matthias Heidmeier, Staatssekretär für Arbeit, Gesundheit und Soziales, über die Rolle des Handwerks in Politik und Gesellschaft.
Wir sprechen über strukturelle Herausforderungen, politische Verantwortung und darüber, wie das Handwerk attraktiver, sichtbarer und zukunftsfähiger werden kann.

Unsere Themen:

  • Warum das Handwerk eine zentrale gesellschaftliche Funktion hat

  • Bürokratie als reale Belastung für Betriebe und was sich ändern muss

  • Fachkräftemangel und demografischer Wandel

  • Ausbildung als Schlüssel für die Zukunft des Handwerks

  • Digitalisierung und KI als Chance statt Bedrohung

  • Die Rolle von Politik, Kammern und Interessenvertretungen

Zeitstempel:

  • 00:00 Einführung & Start in die zweite Staffel

  • 05:49 Bedeutung des Handwerks für Gesellschaft und Wirtschaft

  • 11:34 Rolle des Westdeutschen Handwerkskammertags

  • 14:40 Digitalisierung & KI im Handwerk

  • 22:46 Bürokratieabbau und politische Verantwortung

  • 33:20 Fachkräftemangel, Demografie und Zukunftsperspektiven

🎧 Eine Folge für alle, die Handwerk nicht nur machen, sondern gestalten wollen.

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#44 Healthy Leadership – Gast: Fabien Mpouma

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In dieser Folge spreche ich mit Fabien Mpouma, Sportwissenschaftler, Unternehmer und Experte für betriebliche Gesundheitsförderung. Wir reden darüber, warum Gesundheit im Handwerk längst ein Wettbewerbsfaktor ist und wie kleine Betriebe realistisch damit starten können.

Fabien erklärt, was gesunde Führung in der Praxis bedeutet, warum Prävention viel größer ist als Rückenschule und Obstkorb, und wie Gesundheit Kultur, Motivation und Arbeitgebermarke beeinflusst. Außerdem sprechen wir darüber, wie unterschiedlich die Bedürfnisse im Team sein können: vom Azubi bis zum Mitarbeitenden kurz vor der Rente.

Wichtige Themenblöcke:
00:00 – Fabien stellt sich vor & warum Gesundheit im Handwerk unterschätzt wird
05:11 – Was betriebliches Gesundheitsmanagement wirklich umfasst
10:26 – Warum das Thema auch für kleine Betriebe entscheidend ist
17:21 – Gesunde Führung: Kultur, Atmosphäre und Belastungen im Alltag
27:34 – Stress, Motivation & unterschiedliche Bedürfnisse im Team
36:51 – Konkrete Schritte: Wie Betriebe starten können und welche Effekte möglich sind

Takeaways:
– Gesundheit ist ein strategischer Erfolgsfaktor im Handwerk.
– Führung entscheidet maßgeblich über Belastung und Motivation.
– Auch kleine Betriebe können BGM realistisch umsetzen.
– Prävention wirkt sich auf Kultur, Zufriedenheit und Fehlzeiten aus.
– Krankenkassen unterstützen Betriebe stärker, als viele wissen

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Nach fest kommt ab – Folge 0

0:00 / 0:00 1,2 MB

Mein Auftakt in die Welt der Podcasts. Ich freue mich, nun auch für die Ohren etwas im Handwerk bewirken zu können. Ich freue mich auf viele Gäste aus dem Handwerk, die mir ihre Geschichte erzählen und ich freue mich auf Menschen, die für das Handwerk arbeiten.
Gemeinsam mit dem Blick Richtung Zukunft.

#33 Die eigene Firma – Gast: Florian Hemmersbach

0:00 / 0:00 24,0 MB

„Von der Vision zur Firma – Florians Weg in die Selbstständigkeit“

In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Florian Hemmersbach von DeinDach. Gemeinsam mit seinem Bruder hat er mitten im Fachkräftemangel nicht nur ein Unternehmen gegründet, sondern in wenigen Jahren ein Team mit über 50 Leuten aufgebaut – mit einer klaren Vision, gelebter Wertschätzung und echtem Unternehmergeist.

💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔ Warum eine klare Vision bei der Gründung entscheidend ist.
✔ Was sich hinter „Familie first“ und „Firma first“ bei Florian verbirgt.
✔ Wie Kommunikation, Vertrauen und Benefits echte Mitarbeiterbindung schaffen.
✔ Warum gute Planung, Netzwerk & Kontinuität essenziell für Selbstständige sind.
✔ Und weshalb ein starker Bruder als Geschäftspartner manchmal Gold wert ist.

💡 Key Takeaways:

  • Selbstständigkeit beginnt im Kopf – mit einer Mission, nicht nur einer Idee.

  • Unternehmertum ist kein Sprint, sondern ein Marathon mit viel Verantwortung.

  • Fehler sind wertvoll – aber nur, wenn man aus ihnen lernt.

  • Eine starke Kultur entsteht nicht durch Geld, sondern durch Haltung.

  • Netzwerke sind kein „Nice-to-have“, sondern Überlebensstrategie.

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#36 Die Zukunft des Ehrenamts – Gast: Carola Zarth

0:00 / 0:00 19,1 MB

In dieser Folge von „Nach fest kommt ab“ spricht Kathrin Post-Isenberg mit Carola Zarth, Präsidentin der Handwerkskammer Berlin und der ersten Frau bundesweit in diesem Amt.
Ein Gespräch über 30 Jahre Engagement, über Nachwuchs im Ehrenamt und die Zukunft der Selbstverwaltung im Handwerk.

💡 Darum geht’s:

  • Warum Ehrenamt das Herzstück des Handwerks ist

  • Wie Carola ihren Weg ins Ehrenamt fand (ab 05:00)

  • Nachwuchsprobleme und Generationenwechsel im Ehrenamt (ab 11:00)

  • Wie Netzwerke und Mentoring helfen können (ab 14:00)

  • Aufklärungsarbeit in Schulen und Meisterkursen (ab 20:00)

  • Warum Sichtbarkeit und Wertschätzung entscheidend sind (ab 22:00)

  • Die Rolle von KI, Azubi-Akademien und flexiblen Strukturen (ab 31:00)

  • Tipps für den Einstieg ins Ehrenamt und Netzwerke (ab 33:00)

  • Ein leidenschaftlicher Appell für die Selbstverwaltung (ab 37:00)

💬 Takeaways:
✅ Nachwuchs im Ehrenamt ist entscheidend für die Zukunft des Handwerks.
✅ Netzwerke und Mentoringprogramme erleichtern den Einstieg.
✅ Sichtbarkeit und Aufklärungsarbeit müssen stärker werden.
✅ Selbstverwaltung funktioniert nur mit Engagement – und Leidenschaft.
✅ Ehrenamt ist kein Zeitfresser, sondern eine Bereicherung.

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Instagram, Instagram Handwerkskammer Berlin

#23 Maßschneiderei heute – Gast: Stefanie Behling

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Mode mit Haltung – Maßschneiderei heute mit Stefanie Behling

In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Stefanie Behling – Maßschneiderin, Modedesignerin und überzeugte Handwerkerin. Stefanie lebt Individualität, Qualität und Handwerk – und zeigt, wie sich Maßarbeit und Digitalisierung nicht ausschließen.

Wir reden über kreative Prozesse, digitale Anproben, Nachhaltigkeit in der Mode und die Realität des Schneiderhandwerks zwischen Idealismus und Alltag. Stefanie steht für moderne Schneiderei, die nah an der Kundschaft, präzise im Handwerk und stark in der Haltung ist.

💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔ Wie digitale Anproben auch im Handwerk funktionieren können
✔ Warum Maßschneiderei mehr mit Identität als mit Trends zu tun hat
✔ Welche Herausforderungen die Ausbildung im Schneiderhandwerk mit sich bringt
✔ Wie man zwischen Kundenwünschen, Mode und Nachhaltigkeit balanciert
✔ Warum sich der Blick auf Handarbeit gerade wieder verändert

💡 Key Takeaways:

  • „Geht nicht“ gibt’s bei Stefanie nicht – nur kreative Lösungen

  • Maßarbeit heißt: Keine Kompromisse, dafür echte Passform

  • Handwerk kann digital, ohne an Nähe zu verlieren

  • Nachhaltigkeit beginnt beim Bewusstsein – und beim Schnitt

  • Wertschätzung für Kleidung entsteht durch Wissen, nicht durch Logos

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#40 Durchgestartet im Handwerk – Gast: Tom Klein

0:00 / 0:00 21,6 MB

Shownotes

In dieser Folge spreche ich mit Tom Klein: Quereinsteiger, Unternehmer und Macher.
Wir sprechen über seinen Weg ins Handwerk, warum Kreativität manchmal wichtiger ist als Perfektion und warum wir offener werden müssen, wenn wir wirklich etwas gegen den Fachkräftemangel tun wollen.

Wir reden darüber:

  • Warum Quereinsteiger eine echte Chance fürs Handwerk sind

  • Wie Kreativität und Mut neue Wege öffnen

  • Warum Empfehlungen oft mehr wert sind als Zertifikate

  • Was Social Media mit Nachwuchsgewinnung zu tun hat

  • Wie wir Handwerk menschlicher und zugänglicher machen

⏱ Kapitelmarken:
00:00 – Einstieg & Toms Weg ins Handwerk
05:41 – Fernsehen & DIY-Projekte
12:49 – Zusammenarbeit und Unterstützung im Handwerk
19:55 – Motivation, Leidenschaft & Selbstständigkeit
27:21 – Nachwuchsthemen & Berufsorientierung
33:21 – Herausforderungen im Alltag
39:17 – Offenheit für Quereinsteiger

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#28 Das Handwerk in den Medien – Gast: Robert Bittig

0:00 / 0:00 22,8 MB

Wahrnehmung, Wertschätzung, Wirkung – Wie das Handwerk sichtbarer wird

In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Moderator und Medienprofi Robert Bittig darüber, wie das Handwerk in der Gesellschaft, Politik und vor allem den Medien wahrgenommen wird.

💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔ Warum viele Handwerksbetriebe unterschätzt werden – auch medial.
✔ Welche Rolle Events wie die HeroCon spielen, um das Bild des Handwerks zu verändern.
✔ Warum das Handwerk mehr über sich selbst sprechen muss – und wie das geht.
✔ Welche Verantwortung Medien (und Politik!) gegenüber dem Handwerk tragen.
✔ Warum es Zeit ist für mehr Formate, die das Handwerk sichtbar machen – auch im TV.

💡 Takeaways:

  • Das Handwerk hat mehr zu bieten als man sieht, aber das reicht heute nicht mehr.

  • Sichtbarkeit beginnt im Betrieb, wird aber in den Medien multipliziert.

  • Es braucht Formate, Geschichten und Gesichter, die begeistern.

  • Wenn wir es nicht selbst erzählen, tut es niemand.

  • Und: Humor hilft, auch bei harten Themen wie Sichtbarkeit und Wahrnehmung

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#14 Frauen im Metallhandwerk – Gast: Anna Sänger

0:00 / 0:00 19,4 MB

„Ich mach das jetzt einfach!“ – Annas inspirierender Weg ins Handwerk

🔎 Worum geht’s in dieser Folge?
Aus dem Büro in die Werkstatt – Anna Sänger hat den mutigen Schritt vom Schreibtisch zum Schweißgerät gemacht. In dieser Episode erzählt sie, wie sie als Quereinsteigerin ins Metallhandwerk gefunden hat, was sie am Möbelbau begeistert und warum Frauen im Handwerk noch immer sichtbarer werden müssen.

Gemeinsam mit Kathrin spricht sie über mentale Hürden, persönliche Glaubenssätze und den Mut, eigene Wege zu gehen. Dabei wird klar: Das Handwerk braucht nicht nur neue Fachkräfte – es braucht neue Perspektiven.

Anna inspiriert mit ihrer Geschichte, zeigt, wie Selbstständigkeit im Handwerk gelingen kann und warum Kooperationen und Offenheit in der Branche so wichtig sind.

💡 Takeaways aus dieser Episode:
✅ Quereinstieg ins Handwerk? Möglich – auch ohne klassische Ausbildung.
✅ Frauen müssen im Handwerk oft mehr leisten, um ernst genommen zu werden.
✅ Das Metallhandwerk bietet viele Chancen – wenn man bereit ist, eigene Wege zu gehen.
✅ Mentale Hürden sind oft größer als fachliche – Mut zur Veränderung ist entscheidend.
✅ Junge Menschen brauchen Vorbilder – Sichtbarkeit ist alles.
✅ Stolz auf die eigene Arbeit stärkt die Branche – und die nächste Generation.
✅ Digitalisierung & Diversität sind wichtige Hebel für die Zukunft des Handwerks.

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