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    Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-IsenbergDepressionen im Handwerk: Was macht ein mentaler Ersthelfer im Betrieb? – Gast: Heike Nordick Ruf

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    Das ist Teil 3 und damit der Abschluss unserer Serie „Depressionen im Handwerk“. Nach Sebastians Erfahrung als Betroffener und Silvanas Blick als Emotionscoach spreche ich mit Heike Nordick Ruf, Psychologin und Ausbilderin für mentale Ersthelfende, darüber, wie Betriebe ganz konkret anfangen können. Was macht ein Ersthelfer für die Seele? Wie viel Zeit kostet das? Und was ändert sich, wenn Hinsehen und Nachfragen im Betrieb normal werden?

    Was du in dieser Folge erfährst:

    • Was ein mentaler Ersthelfer ist und warum er kein Therapeut sein muss

    • Wie du Veränderungen bei Kolleginnen und Kollegen ansprichst, ohne zu diagnostizieren oder aufdringlich zu sein

    • Was Betriebe laut Arbeitsschutzgesetz tun müssen und was die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung damit zu tun hat

    • Warum auch Chefinnen und Chefs mentale Unterstützung brauchen dürfen

    • Wie viel Zeit mentale Gesundheit im Betrieb kostet: Heikes Beispiel für einen Betrieb mit fünf bis zehn Mitarbeitenden

    • Ein Praxisbeispiel aus einem Handwerksbetrieb: das Glas mit Zetteln, Fragen und Achtsamkeitsübungen

    • Warum Leichtigkeit und Prävention besser funktionieren als schwere Gespräche

    • Wer sich als mentale Ersthelferin oder mentaler Ersthelfer eignet und worauf du bei der Auswahl achten solltest

    • Was Heike sich für das Handwerk wünscht

    Kapitel

    • 00:00 Begrüßung und Heikes Vater

    • 01:42 Heikes Arbeit und Schwerpunkte

    • 02:37 Was ein mentaler Ersthelfer macht

    • 04:18 Haltung statt Diagnose

    • 07:06 Ein Job on top? Wer führt ihn ein?

    • 08:05 Arbeitsschutz und psychische Gefährdungsbeurteilung

    • 13:54 Öffnet sich das Handwerk?

    • 15:56 Wenn der Chef selbst Hilfe braucht

    • 18:59 Veränderungen ansprechen und dranbleiben

    • 22:03 Prävention: bunt, leicht, wenig Zeit

    • 25:41 Das Glas mit den Zetteln

    • 29:22 Rückkehr ins Team und Trauer im Betrieb

    • 32:51 Wer wird mentale Ersthelferin?

    • 36:55 Zukunft: Krisen früh abfangen

    • 38:31 Warum steigen die Fehltage?

    • 42:13 Wunsch fürs Handwerk

    Wenn du selbst betroffen bist oder dir Sorgen um jemanden machst: Die Telefonseelsorge ist rund um die Uhr erreichbar, kostenlos und anonym unter 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222. Das Info-Telefon der Deutschen Depressionshilfe erreichst du unter 0800 33 44 533.

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    Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-IsenbergDepressionen im Handwerk: Wie erkenne ich Warnsignale im Team? – Gast: Silvana Pervan

    0:00 / 0:00 74,2 MB

    Das ist Teil 2 unserer Serie „Depressionen im Handwerk“. Ich spreche mit Silvana Pervan, Heilpraktikerin für Psychotherapie, über den Blick von der anderen Seite: Wie erkenne ich als Chefin oder Chef, dass sich im Team etwas verändert? Was kann ich konkret tun, ohne Therapeutin oder Therapeut zu sein? Und warum hat Depression nichts mit fehlendem Willen zu tun?

    Was du in dieser Folge erfährst:

    • Woran du erste Warnsignale im Betrieb erkennst, vom Rückzug bis zu häufigeren Fehlern

    • Was bei einer Depression im Kopf passiert, erklärt mit Bildern aus dem Handwerk

    • Warum Fürsorgepflicht vor allem eine Haltung ist und wie ein ehrliches Gesprächsangebot aussehen kann

    • Warum Sprüche wie „Reiß dich zusammen“ nicht helfen

    • Wie du mit Erfolge feiern und einer kurzen Wochenrunde am Freitag dein Team stärkst

    • Warum bei gedrückter Stimmung nach zwei Wochen ein Gespräch dran ist

    • Was Therapie, Routinen und Selbstwirksamkeit für den Weg aus der Depression bedeuten

    • Wie Werte, Ärger und Führung zusammenhängen

    Kapitel

    • 00:00 Begrüßung und Silvanas Arbeit

    • 02:57 „Nach fest kommt ab“: Die Geschichte vom Vater

    • 05:14 Depression im Handwerk: Tabu und Zahlen

    • 07:16 Erste Anzeichen und Wesensveränderung

    • 08:33 Einsamkeit als Risikofaktor

    • 12:00 Was bei einer Depression im Kopf passiert

    • 15:41 Gebrochenes Bein, schlechte Phase, Depression

    • 18:02 Führung: Fürsorge und Gesprächsangebot

    • 24:40 Was schadet, was hilft: Erfolge feiern

    • 28:24 Beobachtung schildern, Haltung zeigen

    • 33:03 Die Zwei-Wochen-Regel

    • 35:22 Trauer und die Taschenlampe

    • 37:26 Arbeitsmarkt, Stolz und Sinn im Handwerk

    • 40:04 Der Weg raus: Therapie und Routinen

    • 45:00 Ärger, Werte und Führung

    • 51:19 Wunsch an das Handwerk

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    Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-IsenbergDepressionen im Handwerk: Was brauchen Azubis wirklich? – Gast: Sebastian Turner

    0:00 / 0:00 24,9 MB

    In Teil 1 der Serie „Depressionen im Handwerk“ spreche ich mit Sebastian Turner, Kfz-Mechatroniker und ehemaliger Meisterschüler von mir, über das Leben mit Depression in der Werkstatt. Es geht um Ausbildung, Betriebswechsel, Leistungsdruck und darum, was Betriebe mit minimalem Aufwand besser machen können.

    Was du in dieser Folge erfährst:

    • Wie sich Depression im Werkstattalltag anfühlt und was ihn mit 16 beim Ausbildungsstart beschäftigt hat

    • Warum zwei Gesellen, die zugehört haben, für ihn einen großen Unterschied gemacht haben

    • Was passiert, wenn Fehler mit Druck statt mit Verständnis beantwortet werden

    • Warum Leistungslohn und Zeitdruck im Kfz-Gewerbe es Ausbildern schwer machen, sich Zeit für Azubis zu nehmen

    • Was Sebastian sich von Azubis, Gesellen und Meistern wünscht

    • Warum das Schrauben selbst ihm Halt gibt

    Kapitel

    • 00:00 Begrüßung und die Strich-Regel

    • 01:12 „Nach fest kommt ab“ in der Kfz-Werkstatt

    • 03:24 Warum Sebastian über Depression spricht

    • 04:33 Ausbildungsstart mit 16

    • 06:38 Erste Anzeichen in der Kindheit

    • 08:10 Schrauben als Ruhepol: Weg ins Kfz-Handwerk

    • 12:21 Offenheit im Betrieb und zwei Gesellen als Rückhalt

    • 16:14 Versetzung und Betriebswechsel

    • 19:05 Toxisches Umfeld und Selbstzweifel

    • 22:34 Feinfühlig für andere

    • 25:45 Was Ausbilder wissen sollten

    • 29:14 Leistungsdruck im Kfz-Gewerbe

    • 31:08 Was Halt gibt und Selbstwirksamkeit beim Schrauben

    • 36:20 Wünsche an Azubis

    • 40:06 Wünsche an Gesellen und Meister

    • 45:49 Die Schraube als Metapher, Handwerk als Halt

    • 49:37 Schlussfrage und Appell an die Betriebe

    Wenn du selbst betroffen bist oder dir Sorgen um jemanden machst: Die Telefonseelsorge ist rund um die Uhr erreichbar, kostenlos und anonym unter 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222. Das Info-Telefon der Deutschen Depressionshilfe erreichst du unter 0800 33 44 533.

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    Depression im Handwerk: Was brauchen Azubis wirklich? – Gast: Sebastian Turner

    0:00 / 0:00 24,9 MB

    In Teil 1 der Serie „Depressionen im Handwerk“ spreche ich mit Sebastian Turner, Kfz-Mechatroniker und ehemaliger Meisterschüler von mir, über das Leben mit Depression in der Werkstatt. Es geht um Ausbildung, Betriebswechsel, Leistungsdruck und darum, was Betriebe mit minimalem Aufwand besser machen können.

    Was du in dieser Folge erfährst:

    • Wie sich Depression im Werkstattalltag anfühlt und was ihn mit 16 beim Ausbildungsstart beschäftigt hat

    • Warum zwei Gesellen, die zugehört haben, für ihn einen großen Unterschied gemacht haben

    • Was passiert, wenn Fehler mit Druck statt mit Verständnis beantwortet werden

    • Warum Leistungslohn und Zeitdruck im Kfz-Gewerbe es Ausbildern schwer machen, sich Zeit für Azubis zu nehmen

    • Was Sebastian sich von Azubis, Gesellen und Meistern wünscht

    • Warum das Schrauben selbst ihm Halt gibt

    Kapitel

    • 00:00 Begrüßung und die Strich-Regel

    • 01:12 „Nach fest kommt ab“ in der Kfz-Werkstatt

    • 03:24 Warum Sebastian über Depression spricht

    • 04:33 Ausbildungsstart mit 16

    • 06:38 Erste Anzeichen in der Kindheit

    • 08:10 Schrauben als Ruhepol: Weg ins Kfz-Handwerk

    • 12:21 Offenheit im Betrieb und zwei Gesellen als Rückhalt

    • 16:14 Versetzung und Betriebswechsel

    • 19:05 Toxisches Umfeld und Selbstzweifel

    • 22:34 Feinfühlig für andere

    • 25:45 Was Ausbilder wissen sollten

    • 29:14 Leistungsdruck im Kfz-Gewerbe

    • 31:08 Was Halt gibt und Selbstwirksamkeit beim Schrauben

    • 36:20 Wünsche an Azubis

    • 40:06 Wünsche an Gesellen und Meister

    • 45:49 Die Schraube als Metapher, Handwerk als Halt

    • 49:37 Schlussfrage und Appell an die Betriebe

    Wenn du selbst betroffen bist oder dir Sorgen um jemanden machst: Die Telefonseelsorge ist rund um die Uhr erreichbar, kostenlos und anonym unter 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222. Das Info-Telefon der Deutschen Depressionshilfe erreichst du unter 0800 33 44 533.

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    Betriebsübergabe im Handwerk: Warum entscheidet das Netzwerk über Erfolg oder Scheitern? – Gast: Svenja Bremer

    0:00 / 0:00 58,9 MB

    Nachfolge scheitert selten an Zahlen. Sie scheitert an dem, was unausgesprochen bleibt.

    Svenja Bremer, Unternehmensberaterin, Dozentin an der Handwerkskammer und Nachfolge-Expertin, begleitet Betriebe durch einen der schwierigsten Prozesse, den ein Unternehmen durchlaufen kann und spricht offen darüber, was dabei wirklich passiert.

    Du erfährst unter anderem:

    • Warum Nachfolge aus der Belegschaft immer häufiger wird und warum das gut ist

    • Welche Wünsche Übergeber und Übernehmende haben und warum beide selten darüber sprechen

    • Woran die meisten Nachfolgen wirklich scheitern

    • Was passiert, wenn das Team nicht früh genug einbezogen wird

    • Ob das Sprichwort stimmt: die erste Generation baut auf, die zweite genießt, die dritte reißt ab

    • Warum externe Begleitung unbequeme Fragen stellt und warum genau das wichtig ist

    • Wie sich Führungsstil zwischen den Generationen verändert

    Eine Folge über Loslassen, Verantwortung übernehmen und die Fragen, die gestellt werden müssen, auch wenn sie wehtun.

    ⏱ Zeitstempel

    00:00 – Einstieg: Svenjas Weg ins Handwerk
    03:00 – Wie sich die häufigste Form der Nachfolge gerade wandelt
    07:00 – Übernahme vs. Neugründung: wo liegt der Vorteil?
    10:00 – Woran Nachfolgen wirklich scheitern
    12:00 – Was Übergeber und Übernehmende sich wünschen und nicht sagen
    15:00 – Stimmt das Sprichwort? Die dritte Generation reißt ab
    18:00 – Warum externe Begleitung einen Unterschied macht
    20:00 – Das Negativbeispiel: wenn das Team nicht einbezogen wird
    24:00 – Wie jüngere Generationen anders führen
    26:00 – Unternehmenskultur vs. Obstkorb
    29:00 – Wie viel passiert in der Bubble und was draußen noch nicht angekommen ist
    36:00 – Was Schule mit dem Nachwuchsmangel zu tun hat
    40:00 – Empfehlungen: Was tun, wenn kein Nachfolger in Sicht ist?
    43:00 – Abschluss und Wunsch fürs Handwerk

    Hier findest du mehr von Svenja:

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#16 | St 2 E-Mobilität im Handwerk: Realität statt Zukunftsdebatte – Gast: Jürgen Kroos

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Handwerk galt lange als stabil und berechenbar.
Doch genau dieses Bild beginnt zu bröckeln.

Jürgen Kroos bringt eine Perspektive mit, die beides vereint:
Unternehmer im Kfz-Bereich und Präsident der Handwerkskammer.

Anhand konkreter Entwicklungen wird sichtbar, wie stark äußere Faktoren heute ins Handwerk hineinwirken.

Ein zentrales Beispiel ist die E-Mobilität:
Förderprogramme, politische Entscheidungen und steigende Spritpreise beeinflussen direkt das Kaufverhalten der Kunden und damit die Auftragslage im Betrieb.

Die Folge macht deutlich:
Das Umfeld wird dynamischer, Entscheidungen werden kurzfristiger und Planung wird komplexer.

Du erfährst unter anderem:

  • Warum sich Nachfrage im Handwerk schneller verändert als früher

  • Welche Rolle politische Entscheidungen im Tagesgeschäft spielen

  • Wie sich Kundenverhalten aktuell verschiebt
    Warum Stabilität im Handwerk neu gedacht werden muss

  • Und was das konkret für Betriebe bedeutet

Kapitel:
00:00 Einstieg & persönlicher Hintergrund
03:00 Aufwachsen im Handwerksbetrieb
07:00 Veränderungen im Kfz-Handwerk
12:00 Einfluss von Politik auf den Markt
18:00 E-Mobilität und Nachfrageverhalten
25:00 Kundenentscheidungen im Wandel
32:00 Herausforderungen für Betriebe
40:00 Zukunft des Handwerks

Hier findest du mehr von Jürgen Kroos:

Handwerkskammer Münster

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#15 | St 2 Kein Nachwuchs? Ein hausgemachtes Problem – Gast: Louis Baureis

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Fachkräftemangel im Handwerk ist überall Thema. Diese Folge schaut genauer hin und macht klar, dass ein Teil des Problems hausgemacht ist.

Louis Baureis, Quereinsteiger und Geschäftsführer im Familienbetrieb, spricht offen darüber, warum viele Betriebe keine Azubis finden und was sich ändern muss.

Du erfährst unter anderem:

  • Warum viele Bewerbungen unbeantwortet bleiben

  • Wieso das ein echtes Problem für den Nachwuchs ist

  • Welche Rolle Gehalt und Rahmenbedingungen spielen

  • Warum Perspektiven entscheidend sind

  • Wie Betriebe Azubis binden können

  • Weshalb Sichtbarkeit im Handwerk wichtiger wird

Eine Folge über Verantwortung, Veränderung und die Frage, wie das Handwerk wieder attraktiver wird.

⏱ Zeitstempel

00:00 – Einstieg und Louis’ Weg ins Handwerk
03:00 – Vom Konzern zurück in den Betrieb
08:00 – Azubisuche und Bewerbungsrealität
12:00 – Nachwuchsprobleme im Handwerk
17:00 – Vergütung und Wertschätzung
22:00 – Perspektiven und Mitarbeiterbindung
28:00 – Sichtbarkeit und Social Media
34:00 – Zukunft des Handwerks

Hier findest du mehr von Louis:

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#14 | St 2 Was faire Bezahlung wirklich bedeutet! – Gast: Gunnar Baghorn

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Leistung messen klingt nach gesundem Menschenverstand, ist aber in der Praxis kaum haltbar.

Diese Folge baut genau darauf auf und geht den nächsten Schritt:
Wenn Leistung nicht messbar ist, was dann?

Die Antwort: Verhalten.

Hier wird ein System vorgestellt, das genau darauf aufsetzt und damit eine neue Grundlage für Gehalt, Feedback und Führung schafft.

Diese Folge lebt davon, dass es konkret wird:
Wie sieht so ein Modell in der Praxis aus?
Was bedeutet das für Führungskräfte?
Und wie lässt sich das auch in kleineren Betrieben umsetzen?

Du erfährst unter anderem:

  • Warum Leistungsbewertung oft ins Leere läuft

  • Wieso Verhalten der bessere Maßstab ist

  • Wie ein Wertemesssystem aufgebaut sein kann

  • Warum Feedback nicht nur top-down funktioniert

  • Welche Rolle Transparenz bei Gehältern spielt

  • Und wie Gewinnbeteiligung als drittes Element integriert wird

Kapitel:
00:00 Einstieg & Realität von Leistungsbewertung
05:00 Warum Leistung nicht messbar ist
10:00 Verhalten als Grundlage für Bewertung
18:00 Feedback-Systeme im Unternehmen
26:00 Gehaltsstruktur und Transparenz
34:00 Unterschiede im Beitrag sichtbar machen
42:00 Das Wertemesssystem erklärt
50:00 Gewinnbeteiligung und Anreizsysteme
55:00 Umsetzung im kleineren Betrieb

Hier findest du mehr von Gunnar:

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Buch: Was dir dein Chef nicht sagt

#13 | St 2 Wie begleitet man Azubis richtig? – Gast: Anne Wickern

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Ausbildung ist kein Selbstläufer.
Und Motivation fällt nicht einfach vom Himmel.

Diese Folge macht sichtbar, was im Handwerk oft übersehen wird:
Viele Azubis wollen. Aber sie brauchen Menschen, die sie wirklich mitnehmen.

Lanschaftsgärtnermeisterin Anne Wickern hat genau dafür einen eigenen Lernstandort aufgebaut.
Dort begleitet sie junge Menschen außerhalb des Betriebsalltags, bereitet sie auf Prüfungen vor, stärkt sie fachlich und gibt ihnen etwas, das im Tagesgeschäft oft fehlt: Zeit, Ruhe und echte Aufmerksamkeit.

Es geht um Ausbildung, Wertschätzung und die Frage, warum wir junge Menschen nicht einfach ins Handwerk schicken können ohne sie wirklich abzuholen.

Zeitstempel:

00:00 – 04:30
Anne, ihr Weg ins Handwerk und warum sie heute Azubis begleitet

04:30 – 11:00
Wie der grüne Lernstandort entstanden ist und welche Lücke er schließt

11:00 – 18:00
Was Azubis heute brauchen: fachlich, menschlich und in der Prüfungsvorbereitung

18:00 – 25:00
Wertschätzung, Betriebsalltag und warum Ausbildung oft an Zeitmangel scheitert

25:00 – 32:00
Was sich bei jungen Menschen, Eltern und im Ausbildungssystem verändert hat

32:00 – Ende
Annes Blick auf die Zukunft des Garten- und Landschaftsbaus und ihr Wunsch fürs Handwerk

Hier findest du mehr von Anne:

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#12 | St 2 Die Zukunft braucht Handwerk – Gast: Christoph Krause

0:00 / 0:00 22,9 MB

Diese Folge lebt von Tempo, Tiefe und einer ziemlich klaren Botschaft:
Die technologische Entwicklung wird nicht langsamer. Aber wir müssen lernen, anders mit ihr umzugehen.

Christoph Krause spricht über KI, Digitalisierung, Lernprozesse und darüber, warum das Handwerk in einer immer künstlicheren Welt plötzlich eine ganz neue Relevanz bekommt. Es geht um Sinn, um Tempo, um gesellschaftliche Verschiebungen und um die Frage, wie wir künftig arbeiten und lernen wollen.

Außerdem sprechen wir darüber, warum Gründung nicht immer bei null starten muss, weshalb Übernahme im Handwerk für viele kreative Menschen ein spannender Weg sein kann und was wir dringend neu denken müssen, wenn es um Bildung, Weiterentwicklung und berufliche Umbrüche geht.

Eine Folge für alle, die nicht nur auf neue Tools schauen wollen, sondern auf das, was diese Entwicklung mit Menschen, Betrieben und unserer Gesellschaft macht.

Zeitstempel:

00:00 – 04:00
Einstieg, Christophs Weg ins Handwerk und wie eine fehlgeleitete Mail alles verändert hat

04:00 – 13:00
Technologie, KI und die Frage, warum wir mit der Geschwindigkeit kaum noch hinterherkommen

13:00 – 24:00
Sinn, Arbeit und warum das Handwerk in Zukunft eine viel größere Rolle spielen könnte

24:00 – 31:00
Handwerk sichtbar machen, Innenstädte neu denken und warum echte Herstellung wieder mehr Wert bekommt

31:00 – 40:00
Lernen, Meister-Systeme, Weiterbildung und neue Wege für Menschen im beruflichen Umbruch

40:00 – Ende
Wellen im Leben, Veränderung, persönliche Entwicklung und Christophs Wunsch für das Handwerk

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Frl. Diehl Karamellbonbons

#11 | St 2 Arbeiten im Reisegewerbe – Gast: Lea Marie Heuer

0:00 / 0:00 21,3 MB

Karriere im Handwerk muss nicht geradlinig sein.
Und Festanstellung ist nicht automatisch der beste Weg.

Diese Folge zeigt, was passiert, wenn jemand das Handwerk nicht verlässt, sondern bewusst anders lebt.
Lea arbeitet im Reisegewerbe und geht damit einen Weg, den kaum jemand auf dem Schirm hat: als selbstständige Zimmerin von Betrieb zu Betrieb, von Baustelle zu Baustelle.

Das ist nicht nur mutig.
Das ist auch ein Blick hinter die Kulissen einer Branche, die oft über Fachkräftemangel spricht, aber viel seltener über Unternehmenskultur, Lernräume und echte Wertschätzung.

Hier geht es um:

  • das Reisegewerbe als ungewöhnlichen Weg im Handwerk

  • die Freiheit, Neues zu lernen, ohne das Handwerk zu verlassen

  • Unterschiede in Führung, Kultur und Arbeitsalltag auf Baustellen

  • den Umgang mit Frauen auf der Baustelle

  • und die Frage, was einen Betrieb wirklich gut macht

Eine Folge über Mut, Bewegung und die Entscheidung, sich nicht festzulegen, wenn Entwicklung gerade wichtiger ist.

Zeitstempel:

00:00 – Einstieg, Baustellenalltag und wie Lea arbeitet
03:00 – Warum sie sich für das Reisegewerbe entschieden hat
10:00 – Was sie in verschiedenen Betrieben erlebt und gelernt hat
18:00 – Unternehmenskultur, Wertschätzung und blinde Flecken
25:00 – Als Frau auf wechselnden Baustellen
33:00 – Freiheit, Zukunftspläne und was das Handwerk daraus lernen kann

Hier findest du mehr von Lea:

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#10 | St 2 Miss Handwerk 2026 – Gast: Emily Maichle

0:00 / 0:00 18,0 MB

Miss Handwerk trägt Schärpe.
Und Verantwortung.

Emily ist 25, Bestattermeisterin, arbeitet im Familienbetrieb und ist die frisch gekürte Miss Handwerk.

Das allein räumt schon mit genug Klischees auf.
Jung? Ja.
Frau? Ja.
Bestatterin? Auch das.
Und genau deshalb ist diese Folge wichtig.

Hier geht es um:

  • ein Handwerk, das viele nicht als Handwerk auf dem Schirm haben

  • die Wucht von Sichtbarkeit und was ein Titel wie „Miss Handwerk“ auslösen kann

  • Vorurteile über Alter, Geschlecht und Berufsbilder

  • die Frage, wie junge Menschen ihren Platz im Handwerk finden

  • und warum das Handwerk viel mehr Bühne braucht

Eine Folge über Repräsentation, Selbstverständnis und die Chance, ein ganzes System neu zu erzählen.

Zeitstempel:

00:00 – Miss Handwerk, Schärpe und erster Eindruck
05:00 – Bestatterhandwerk: Klischees, Realität und Tabus
10:00 – Der Weg zur Wahl und was sie ausgelöst hat
16:00 – Sichtbarkeit, Reaktionen und dumme Kommentare
21:00 – Was Emily mit dem Titel bewegen will
28:00 – Junge Menschen, Handwerk und neue Vorbilder

Hier findest du mehr von Emily:

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#9 | St 2 Wie digital ist das Handwerk? – Gast: Andreas Dieckmann

0:00 / 0:00 18,7 MB

Digitalisierung verändert das Handwerk, aber längst nicht jeder Betrieb ist darauf vorbereitet.

In dieser Folge geht es um die Frage, wie Tradition und Innovation zusammenfinden können und welche Rolle Digitalisierung für die Zukunft von Handwerksbetrieben spielt.

Außerdem geht es um Nachwuchs, Nachfolge und die Herausforderungen, vor denen viele Betriebe aktuell stehen.

Diese Folge liefert Einblicke aus Handwerk, Kammerarbeit und Unternehmenspraxis.

Themen der Folge:

  • Digitalisierung im Handwerk: Realität und Herausforderungen

  • Nachfolge in Handwerksbetrieben

  • Ausbildung und Nachwuchsförderung

  • Innovation und Zukunftsperspektiven für Betriebe

  • Cyberkriminalität als neue Herausforderung

Zeitstempel:

00:00 – Einstieg und persönlicher Weg ins Handwerk
04:00 – Digitalisierung im Handwerk: Status quo
12:00 – Entwicklung des Handwerks und neue Anforderungen
18:30 – Nachfolgeproblematik und mögliche Lösungen
27:00 – Digitalisierung im Betriebsalltag
31:30 – Ausbildung, Nachwuchs und Zukunft des Handwerks

Homepage Handwerkskammer Magdeburg

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#8 | St 2 Wie viel Druck verträgt Handwerk? – Gast: Joscha Eggert

0:00 / 0:00 20,2 MB

Leistungsdruck ist kein Randthema.
Er sitzt mit am Werktisch.

Diese Folge geht dahin, wo es unangenehm wird: Perfektionismus, Selbstzweifel, Selbstständigkeit, Generationenkonflikte und die Frage, wann 80 % reichen müssen.

Joscha ist Polsterer. Selbstständig. Ehrlich. Und er sagt:
Nicht der Kunde macht uns kaputt. Wir selbst tun es.

Hier erfährst du,
– warum Perfektion wirtschaftlich gefährlich sein kann
– weshalb Fehler keine Katastrophe sind, sondern Entwicklung
– was Leistungsdruck mit Schule und Social Media zu tun hat
– warum Work-Life-Balance kein Luxus ist
– und weshalb das Handwerk dringend offener werden muss

Eine Folge über Verantwortung.
Sich selbst gegenüber. Und anderen.

Kapitel:

00:00 – Vom Polsterer zum Unternehmer: Der Weg ins Handwerk
04:00 – Leistungsdruck: Perfektion, Ziele und Rastlosigkeit
10:00 – Schule, Prägung und gesellschaftlicher Erwartungsdruck
16:00 – Selbstständigkeit, Selbstzweifel und Burnout-Gefahr
22:00 – Fehlerkultur, Mitarbeitende und emotionaler Druck
30:00 – Generationen, Work-Life-Balance und Zukunft des Handwerks

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St 2 | #7 HEROCON 2026 – Gast: Lara Hirsekorn

0:00 / 0:00 21,6 MB

Die Herocon steht für Aufbruch im Handwerk.
In dieser Folge geht es um Eventstrategie, Community-Building und die Frage, wie Weiterbildung, Netzwerk und Nachwuchsförderung neu gedacht werden können.

Im Fokus:

  • Organisation und Entwicklung der Herocon

  • Highlights 2025 und neue Formate für 2026

  • Deep-Dive-Workshops und Networking-Tools

  • Kostenfreie Azubi Area als Signal für die Branche

  • Vision 2030: Wie groß kann das werden?

Zeitstempel:

00:00 – Hintergrund, Entstehung und Motivation
05:00 – Rückblick auf 2025: Learnings & Highlights
10:00 – Neue Formate und Innovationen 2026
18:00 – Community, Networking & Azubi Area
30:00 – Rebranding, Zielgruppe & strategische Ausrichtung
40:00 – Vision 2030 und Blick in die Zukunft

Hier findest du mehr von Lara:

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Homepage Herocon