Selbstständig im Handwerk: Freiheit, Verantwortung & Wachstum mit Berthold Schröder
In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Berthold Schröder, Präsident der Handwerkskammer Dortmund und selbst Unternehmer mit Herz und Hand.
Wir reden über Selbstständigkeit im Handwerk, was sie bedeutet, was sie ermöglicht und warum sie trotz aller Bürokratie ein Weg mit Zukunft ist.
💡 Was dich in dieser Folge erwartet:
✔ Warum Selbstständigkeit mehr Gestaltungsspielraum bedeutet, nicht nur im Beruf.
✔ Wieso Bürokratie nicht das Ende, sondern der Anfang einer Debatte sein muss.
✔ Welche Verantwortung Selbstständige tragen, für Mitarbeitende, Familien & Gesellschaft.
✔ Was sich in der Meisterausbildung verändern sollte.
✔ Warum Berthold Schröder sagt: „Das war die beste Entscheidung meines Lebens.“
Ein Gespräch über Freiheit, Führung, Fehlentscheidungen und den Mut, den eigenen Weg zu gehen.
Hier findest du mehr von der Handwerkskammer Dortmund:
Instagram
Facebook
LinkedIn
LinkedIn Berthold Schröder
Anmeldung zum Webinar KI meets Personalerwissen
In dieser Folge spreche ich mit Katja Maier, Präsidentin der Handwerkskammer Ulm – Handwerkerin, Unternehmerin, Ehrenamtlerin, Mutter.
Wir reden über ihren Weg ins Ehrenamt, Führungsverantwortung, die Zukunft des Handwerks und darüber, warum wir deutlich mehr Frauen im Handwerk brauchen.
Das erwartet dich:
00:00 – Einstieg & Vorstellung
03:29 – Katjas Weg ins Ehrenamt: Von der Schriftführerin zur Präsidentin
10:04 – Verantwortung in Innungen, Kreishandwerkerschaften & Kammern
12:35 – Der Moment, in dem aus „Mitmachen“ echtes Mitgestalten wurde
14:01 – Der Weg ins Präsidentinnenamt
17:24 – Auswirkungen auf Betrieb & Familie
19:22 – Berufsbildungsausschuss: Gleichwertigkeit von Bildung & Modernisierung
20:49 – Ausbildung, Gleichwertigkeit & die Rolle der Schulen
27:13 – Mut zum Ehrenamt: Wie fängt man an?
28:30 – Katjas Agenda: Mehr Frauen, mehr Sichtbarkeit, mehr Modernisierung
31:41 – Persönliche Veränderungen seit dem Amtsantritt
34:15 – Vereinbarkeit von Ehrenamt, Familie & Unternehmertum
Meine Takeaways:
-
Wir brauchen mehr Frauen im Handwerk – sichtbar, laut, kompetent.
-
Ehrenamt verändert das Handwerk und jede:r kann einsteigen.
-
Digitalisierung & KI sind längst im Handwerk angekommen.
-
Handwerk hat Zukunft und goldenen Boden.
-
Sichtbarkeit entsteht nur, wenn wir sie selbst herstellen.
Hier findest du mehr von Katja Maier:
Homepage
Homepage der Handwerkskammer Ulm
LinkedIn
Authentische Führung: Vertrauen, Resilienz und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt
In der aktuellen Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Björn Blossey über die Transformation der Führungskultur und die Fähigkeiten, die Führungskräfte heute brauchen, um erfolgreich zu sein.
Wir diskutieren:
-
Warum Authentizität und Vertrauen die Basis guter Führung sind.
-
Wie Resilienz auf individueller und Team-Ebene aufgebaut werden kann.
-
Welche Rolle emotionale Intelligenz in der modernen Führung spielt.
-
Wie sich die Anforderungen an Führungskräfte durch die Generation Z verändern.
-
Warum Selbstorganisation und Klarheit in der Kommunikation der Schlüssel für erfolgreiche Teams sind.
-
Was Führungskräfte in unsicheren Zeiten leisten müssen, um Stabilität und Verbindung zu schaffen.
💡 Key Takeaways:
-
Führung ist ein Dienst am Team, nicht nur eine hierarchische Position.
-
Gute Führung spricht sich herum – positiv wie negativ.
-
Sicherheit und Verbindung sind essenziell, um Mitarbeiter langfristig zu binden.
-
Emotionale Intelligenz und Flexibilität sind unverzichtbare Fähigkeiten für Führungskräfte.
So erreichst du Björn:
www.starke-erfurt.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/björn-blossey-🌱-251b85133/
Fehlerkultur, Morgenrunde & Teamgeist – wie Stommelhaus zum lernenden Unternehmen wurde
In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Stephan Löttgen, der bei Stommelhaus den Wandel hin zu einem echten lernenden Unternehmen mitgestaltet hat.
Stefan ist gelernter Zimmerer, hat aber auch eine Ausbildung im Handel gemacht – und bringt heute bei Stommelhaus alles zusammen: Handwerk, Organisationstalent und Innovationsgeist.
💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔ Wie eine tägliche Morgenrunde die Fehlerkultur nachhaltig verändert hat
✔ Warum es sich lohnt, Verantwortung zu teilen und Fehler als Lernchance zu sehen
✔ Wie Onboarding bei Stommelhaus über echte Begegnung funktioniert
✔ Warum eine gute Unternehmenskultur mehr ist als ein schönes Leitbild
✔ Und was passiert, wenn man Mitarbeitenden wirklich zutraut, Dinge zu verändern
💡 Key Takeaways:
-
Kommunikation ist keine Kür, sondern Grundlage für Qualität.
-
Fehler gehören dazu – wichtig ist, wie wir damit umgehen.
-
Lernen braucht Zeit, Geduld und vor allem: ein gutes Team.
-
Wer sich feiern kann, bleibt länger resilient.
-
Führung heißt: Räume schaffen, zuhören und konsequent sein.
Hier findest du mehr von Stephan:
Homepage
LinkedIn
Instagram
Anmeldelink für das Webinar:
Microsoft Forms
Infos zu weiteren Events:
Kathrin Post-Isenberg – Aktuelle Events & Auftritte
Menschenzentrierte Unternehmensführung mit Gunnar Barghorn
In dieser Episode spreche ich mit Gunnar Barghorn, Unternehmer, Vortragsredner und Buchautor, über menschenzentrierte Unternehmensführung.
Wir diskutieren, wie Verantwortung, Kommunikation und eine offene Unternehmenskultur den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen. Gunnar teilt seine Erfahrungen aus dem Metallbau-Handwerk, spricht über die Bedeutung von Wertschätzung und erklärt, warum Führung nicht Bestimmung, sondern Einverständnis sein sollte.
Highlights der Folge:
✔️ Warum das „Muss“ in Unternehmen verschwinden sollte
✔️ Wie eine offene Fehlerkultur zu mehr Innovation führt
✔️ Warum echte Wertschöpfung von den Mitarbeitenden auf der Baustelle kommt
💡 Warum du diese Episode hören solltest:
Wenn du dich für moderne Führung, Unternehmenskultur und Innovation interessierst, bekommst du in dieser Folge praxisnahe Tipps und inspirierende Denkanstöße!
Wie du Gunnar erreichst:
LinkedIn
Homepage
Instagram
TikTok