Strukturen im Handwerk: klingt trocken, ist aber hochbrisant. Diese Folge zeigt, warum Innungen schrumpfen, Ehrenamt unter Druck steht und warum die kleinste Handwerkskammer Deutschlands oft die Entwicklungen spürt, bevor sie bundesweit ankommen.

Thomas Kurzke, Präsident der Handwerkskammer Bremen und Malermeister, spricht offen über Strukturwandel, Mitgliederschwund in Innungen und warum das Handwerk seine eigene Stärke nicht verspielen darf.

Du erfährst unter anderem:

• Warum Innungen immer kleiner werden und Pflichtmitgliedschaft längst Geschichte ist

• Wieso junge Betriebsinhaber sich nicht mehr langfristig binden wollen

• Was Vereine, Kirchen und Innungen gemeinsam haben

• Warum Strukturen von oben mitgedacht werden müssen, statt nur von unten zu wachsen

• Wie Bremen als kleinste Kammer zum Frühwarnsystem für den Rest der Republik wird

• Warum Ehrenamt für die persönliche Entwicklung unterschätzt wird

• Was eine klar formulierte Stellenanzeige für ehrenamtliche Posten bewirken kann

• Warum Veränderung wehtun darf und trotzdem sein muss

Eine Folge über Mut, Selbstreflexion und die Frage, wie das Handwerk seine Strukturen fit für 2040 macht.

⏱ Zeitstempel

00:00 – Einstieg und Weg ins Handwerk
05:00 – Worum es heute geht: Strukturen im Handwerk
08:00 – Warum wir trotz guter Arbeit weniger werden
10:00 – Innungen im Wandel: vom Pflicht- zum Wunschmodell
13:00 – Müssen Strukturen überhaupt neu denken können?
17:00 – Veränderung und die Angst, Menschen zu verdrängen
21:00 – Was andere Wirtschaftszweige am Handwerk bewundern
25:00 – Eine ehrliche Bestandsaufnahme als erster Schritt
30:00 – Austausch zwischen Innungen: Wo bleibt der Mut zum Ausprobieren?
34:00 – Ehrenamt als Ort persönlicher Entwicklung
40:00 – Was eine gute Sitzungskultur ausmacht
44:00 – Wünsche fürs Handwerk und Abschluss

Hier findest du mehr von Thomas Kurzke und der Handwerkskammer Bremen:

Hwk Bremen

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Viele Handwerksbetriebe warten darauf, entdeckt zu werden. Dabei liegt der Schlüssel zur Medienpräsenz oft viel näher, als man denkt.

Max Herrmannsdörfer, Podcast-Host des „Handwerk erleben“ Podcasts des Handwerker Radios, wechselt heute die Seite und gibt offen Einblick, wie Redaktionen arbeiten, was sie suchen und wie Handwerksbetriebe von Medien profitieren können.

Du erfährst unter anderem:

• Warum fast jeder Betrieb eine erzählenswerte Geschichte hat und warum viele das selbst nicht glauben

• Wie man Redaktionen richtig anspricht und welcher Kanal am besten funktioniert

• Was Journalistinnen und Journalisten in einem guten Interview suchen

• Wie man sich als Podcast-Gast vorbereitet, ohne steif zu klingen

• Welchen Wert ein Pressebereich auf der eigenen Website hat

• Warum Awards ein unterschätzter Hebel für Sichtbarkeit sind

• Was das rollende Podcaststudio des Handwerker Radios mit einem Fachmedienpreis zu tun hat

Eine Folge für alle, die sichtbarer werden wollen und endlich wissen möchten, wie das wirklich geht.

⏱ Zeitstempel

00:00 – Einstieg: Max wechselt die Seite

03:00 – Was Holzmann Medien und das Handwerker Radio ausmacht

05:00 – Wann Arbeit wirklich Sinn macht: die Geschichte des Fliesenleger-Meisters

09:00 – Jeder Betrieb hat eine Geschichte: warum viele das nicht sehen

13:00 – Wie Redaktionen auf Betriebe aufmerksam werden

17:00 – Wie man Medien proaktiv anspricht

21:00 – Technische und inhaltliche Vorbereitung für Podcast-Aufnahmen

25:00 – Was Redaktionen sich im Nachgang wünschen

29:00 – Pressebereich auf der Website: warum das ein Gamechanger ist

33:00 – Was ein gutes Interview ausmacht

38:00 – Podcast vorher hören: ja oder nein?

41:00 – Der Fachmedienpreis und das rollende Podcaststudio

45:00 – Awards als Hebel für Sichtbarkeit und Reputation

Hier findest du mehr von Max:

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Gründen im Handwerk klingt nach Freiheit. Die Realität ist: Steuernummer nach Karneval, keine Rechnungen für Monate, und ein 26-Jähriger mit Schulden, bevor er den ersten Auftrag abrechnen kann.

Kurt Krautscheid, Dachdeckermeister und Präsident der Handwerkskammer Koblenz, spricht offen darüber, wie er die Betriebsnachfolge in seinem eigenen Unternehmen erlebt und was das mit dem großen Bild zu tun hat.

Du erfährst unter anderem:

• Warum die Gründung statt klassischer Nachfolge die bessere Lösung war

• Was passiert, wenn ein junger Gründer monatelang keine Rechnung schreiben kann

• Warum der Trend zur Selbstständigkeit sich in zehn Jahren umgekehrt hat

• Welche Rolle Dokumentationspflichten dabei spielen

• Was ein staatlicher „Kümmerer“ für Gründer verändern würde

• Warum Nachfolge weit mehr bedeutet als Maschinen und Kundenstamm übergeben

• Wie Peter, Abiturient, Jahrgangs-Bester, 26 Jahre alt, zum Nachfolger wurde

Eine Folge über Mut, Bürokratie, Verantwortung und die Frage, wann wir endlich Ernst machen mit dem, was wir dem Nachwuchs versprechen.

⏱ Zeitstempel

00:00 – Kurt Krautscheids Weg ins Handwerk

03:10 – Gründung statt Nachfolge

06:20 – Gründungsrealität: Steuernummer nach Karneval

09:00 – Materialengpässe und Vorfinanzierung 1

2:10 – Mentor, Resilienz und der Rückhalt der alten Firma

16:00 – Image des Handwerks und Peters Weg

17:50 – Demut und Augenhöhe mit dem Kunden

20:30 – Was die Meisterschule nicht lehrt

24:00 – Wie die Nachfolge zwischen meinem Gast und Peter wirklich wurde

29:10 – Idee: der staatliche Kümmerer

32:20 – Warum der Gründungstrend kippt

38:00 – Dokumentationspflichten und Haftungsdruck

44:00 – Selbstständigkeit: Wer ist wirklich bereit?

45:00 – Übergabefähigkeit als aktive Aufgabe

Hier findest du mehr von Kurt Krautscheid:

HWK Koblenz

Das Handwerk hat ein Bildungsproblem. Nicht weil es keine guten Menschen gibt, sondern weil das System nicht für alle passt.

Marc Schnitzler, gelernter Tischlermeister, Handwerksdesigner und Innovationsverantwortlicher bei der Handwerkskammer Aachen, spricht über eine Idee, die das Handwerk von Grund auf verändern könnte: den Exzellenzcluster.

Du erfährst unter anderem:

• Was ein Exzellenzcluster im Handwerk bedeutet und warum das Konzept dringend gebraucht wird

• Warum das duale Ausbildungssystem gut ist, aber allein nicht mehr ausreicht

• Welche Rolle unterschiedliche Lerntempos und Parallelstrukturen spielen

• Warum Fachkräftemangel auch ein Bildungsstrukturproblem ist

• Wie KI mehr Raum für praktisches Lernen schaffen kann

• Was lebenslanges Lernen im Handwerk wirklich bedeuten muss

• Warum Unternehmensnachfolge von Tag 1 mitgedacht werden sollte

• Wie die Akademie für Handwerksdesign in Aachen zeigt, dass es geht

Eine Folge über Mut, neue Strukturen und die Frage, wie das Handwerk zum Motor von Made in Germany wird.

⏱ Zeitstempel

• 00:00 – Einstieg und Marcs Weg ins Handwerk

• 03:10 – Wer ist Marc? Rundumschlag

• 05:30 – Was ist ein Exzellenzcluster im Handwerk?

• 08:50 – Das Bildungstempo-Problem: eine Größe passt nicht für alle 12:30 – Fachkräftemangel ist auch ein Strukturproblem

• 15:00 – Neue Lernorte zwischen Werkstatt und Klassenraum

• 17:20 – Lehrkräfte brauchen Unterstützung, keine Ermahnungen

• 20:00 – Von der Hochschule abschauen: Fördertöpfe fürs Handwerk? 23:40 – Die Akademie für Handwerksdesign Aachen als Leuchtturm 27:00 – Unternehmer auf den Zukunftsmarkt vorbereiten

• 31:00 – Nachfolge, Neugründung und lebenslanges Lernen

• 38:00 – Exzellenzcluster als Gütesiegel und Weiterbildungsort

• 44:00 – Vernetzen, mitmachen, Wände plakatieren

Hier findest du mehr von Marc:

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Berufliche und akademische Bildung gelten offiziell als gleichwertig.
In der Realität sieht das oft anders aus.

In dieser Folge spricht Dr. Florian Hartmann darüber, was echte Gleichwertigkeit bedeuten würde und warum genau dieses Thema entscheidend für die Zukunft des Handwerks ist.

Konkret wird es bei Themen wie:
Azubi-Wohnen, Azubi-Tickets, Handwerk in Schulen und der Rolle von Unternehmertum im Handwerk.

Außerdem geht es um ein Problem, das viele kennen:
Junge Menschen erleben Handwerk oft gar nicht mehr im Alltag und genau das verändert die Wahrnehmung einer ganzen Branche.

Du erfährst unter anderem:

• Warum Gleichwertigkeit mehr ist als ein politisches Schlagwort

• Warum Schulen eine zentrale Rolle spielen

• Wieso Unternehmertum im Handwerk stärker gezeigt werden müsste

• Welche konkreten Auswirkungen eine Gleichstellung hätte

• Weshalb Wertschätzung auch strukturelle Veränderungen braucht

• Und warum das Handwerk gerade jetzt enorme Chancen hat

Kapitel:

00:00 Einstieg & warum Wertschätzung spürbar wird
05:00 Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung
10:00 Handwerk in Schulen sichtbar machen
17:00 Fachkräftemangel und gesellschaftliche Wahrnehmung
22:00 Unternehmertum im Handwerk
27:00 Warum junge Menschen Handwerk kaum noch erleben
33:00 Gleichwertigkeit in Politik und Verfassung
37:00 Azubi-Wohnen konkret erklärt
41:00 Das erste echte Azubi-Ticket

Hier findest du mehr von Dr. Florian Hartmann:

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