Digitalisierung verändert das Handwerk, aber längst nicht jeder Betrieb ist darauf vorbereitet.

In dieser Folge geht es um die Frage, wie Tradition und Innovation zusammenfinden können und welche Rolle Digitalisierung für die Zukunft von Handwerksbetrieben spielt.

Außerdem geht es um Nachwuchs, Nachfolge und die Herausforderungen, vor denen viele Betriebe aktuell stehen.

Diese Folge liefert Einblicke aus Handwerk, Kammerarbeit und Unternehmenspraxis.

Themen der Folge:

• Digitalisierung im Handwerk: Realität und Herausforderungen

• Nachfolge in Handwerksbetrieben

• Ausbildung und Nachwuchsförderung

• Innovation und Zukunftsperspektiven für Betriebe

• Cyberkriminalität als neue Herausforderung

Zeitstempel:

00:00 – Einstieg und persönlicher Weg ins Handwerk
04:00 – Digitalisierung im Handwerk: Status quo
12:00 – Entwicklung des Handwerks und neue Anforderungen
18:30 – Nachfolgeproblematik und mögliche Lösungen
27:00 – Digitalisierung im Betriebsalltag
31:30 – Ausbildung, Nachwuchs und Zukunft des Handwerks

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Leistungsdruck ist kein Randthema.
Er sitzt mit am Werktisch.

Diese Folge geht dahin, wo es unangenehm wird: Perfektionismus, Selbstzweifel, Selbstständigkeit, Generationenkonflikte und die Frage, wann 80 % reichen müssen.

Joscha ist Polsterer. Selbstständig. Ehrlich. Und er sagt:
Nicht der Kunde macht uns kaputt. Wir selbst tun es.

Hier erfährst du,
– warum Perfektion wirtschaftlich gefährlich sein kann
– weshalb Fehler keine Katastrophe sind, sondern Entwicklung
– was Leistungsdruck mit Schule und Social Media zu tun hat
– warum Work-Life-Balance kein Luxus ist
– und weshalb das Handwerk dringend offener werden muss

Eine Folge über Verantwortung.
Sich selbst gegenüber. Und anderen.

Kapitel:

00:00 – Vom Polsterer zum Unternehmer: Der Weg ins Handwerk
04:00 – Leistungsdruck: Perfektion, Ziele und Rastlosigkeit
10:00 – Schule, Prägung und gesellschaftlicher Erwartungsdruck
16:00 – Selbstständigkeit, Selbstzweifel und Burnout-Gefahr
22:00 – Fehlerkultur, Mitarbeitende und emotionaler Druck
30:00 – Generationen, Work-Life-Balance und Zukunft des Handwerks

Hier findest du mehr von Joscha:

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Die Herocon steht für Aufbruch im Handwerk.
In dieser Folge geht es um Eventstrategie, Community-Building und die Frage, wie Weiterbildung, Netzwerk und Nachwuchsförderung neu gedacht werden können.

Im Fokus:

• Organisation und Entwicklung der Herocon

• Highlights 2025 und neue Formate für 2026

• Deep-Dive-Workshops und Networking-Tools

• Kostenfreie Azubi Area als Signal für die Branche

• Vision 2030: Wie groß kann das werden?

Zeitstempel:

00:00 – Hintergrund, Entstehung und Motivation
05:00 – Rückblick auf 2025: Learnings & Highlights
10:00 – Neue Formate und Innovationen 2026
18:00 – Community, Networking & Azubi Area
30:00 – Rebranding, Zielgruppe & strategische Ausrichtung
40:00 – Vision 2030 und Blick in die Zukunft

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Die Herocon steht für Aufbruch im Handwerk.
In dieser Folge geht es um Eventstrategie, Community-Building und die Frage, wie Weiterbildung, Netzwerk und Nachwuchsförderung neu gedacht werden können.

Im Fokus:

• Organisation und Entwicklung der Herocon

• Highlights 2025 und neue Formate für 2026

• Deep-Dive-Workshops und Networking-Tools

• Kostenfreie Azubi Area als Signal für die Branche

• Vision 2030: Wie groß kann das werden?

Zeitstempel:

00:00 – Hintergrund, Entstehung und Motivation
05:00 – Rückblick auf 2025: Learnings & Highlights
10:00 – Neue Formate und Innovationen 2026
18:00 – Community, Networking & Azubi Area
30:00 – Rebranding, Zielgruppe & strategische Ausrichtung
40:00 – Vision 2030 und Blick in die Zukunft

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Arbeitgebermarke ist kein Buzzword.
Sie entscheidet, ob Menschen bleiben oder gehen.

Diese Folge lebt von ehrlichen Einblicken in den Führungsalltag eines kleinen Handwerksbetriebs. Andrea Korndörfer zeigt, warum Zahntechnik weit mehr ist als Präzision und warum gute Mitarbeiterführung nichts mit Wohlfühlparolen, aber viel mit Haltung zu tun hat.

Du erfährst, wie echte Teamdynamik entsteht, warum Kommunikation Chefsache ist und weshalb Verantwortung im Handwerk jeden Tag neu übernommen werden muss, nicht nur auf dem Papier.

Eine Folge für alle, die führen.
Und für alle, die glauben, Arbeitgebermarke entstehe durch Obstkörbe.

Kapitel

00:00 – Einstieg & Weg in die Zahntechnik
05:00 – Arbeitgebermarke: Anspruch vs. Realität
10:30 – Fürsorge, Verantwortung und Teamdynamik
17:30 – Kommunikation als Führungsinstrument
24:30 – Werte, Visionen und Mitarbeiterbindung
33:30 – Verantwortung tragen & Zukunft gestalten

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