„Ich bin die Clara – redet mit mir.“
Mit diesen Worten macht Clara Resch, handwerkspolitische Sprecherin der Grünen im Landtag Baden-Württemberg, klar: Politik und Handwerk gehören an einen Tisch.

Wir sprechen über Bürokratie, Fachkräftemangel und warum Vertrauen zwischen Politik und Handwerk so entscheidend ist.
Clara Resch gibt Einblicke hinter die Kulissen der Landespolitik und erklärt, wie Betriebe ihre Anliegen wirksam platzieren können.

💡 Themen dieser Episode:

• Bürokratieabbau: Warum kleine Betriebe besonders leiden (06:20)

• Fachkräftemangel und Nachfolge im Handwerk (08:41)

• Vertrauen in Handwerker:innen statt Misstrauen und Mikromanagement (10:24)

• Wie Betriebe Politiker:innen wirklich erreichen können (18:16)

• Frauen im Handwerk & in der Politik: Sichtbarkeit und Vorbilder (27:07)

• Mentoring, Netzwerke und Engagement in Innungen (25:35)

• Bürgernähe: Wie Politik im Alltag erfahrbar bleibt (38:51)

👉 Eine Folge über Nähe, Vertrauen und die Frage, wie Politik und Handwerk gemeinsam Lösungen gestalten können.

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Nachwuchsgewinnung im Handwerk – Sichtbarkeit, Persönlichkeit und die Schule als Schlüssel mit Thorsten Hein

In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Thorsten Hein über die Frage, wie wir junge Menschen für das Handwerk begeistern können – und warum das nicht erst beim Bewerbungsgespräch beginnt.

Thorsten bringt nicht nur eigene Ausbildungserfahrungen mit, sondern auch klare Worte zur Digitalisierung, zu Vorurteilen gegenüber Azubis und zur Bedeutung von Persönlichkeit und Sichtbarkeit.

💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔ Warum Sympathie und Verbindung zentrale Faktoren bei der Nachwuchsgewinnung sind
✔ Wie Digitalisierung die Wahrnehmung des Handwerks verändert
✔ Warum gute Praktika mehr sind als ein paar Tage Zuschauen
✔ Welche Rolle Lehrkräfte und Berufsschulen wirklich spielen
✔ Weshalb Nachhaltigkeit und Teamloyalität langfristig entscheidend sind
✔ Wie Kooperationen zwischen Betrieben zur Lösung beitragen können

💡 Key Takeaways:

• Sichtbarkeit ist der erste Schritt zur Nachwuchsgewinnung.

• Praktische Erfahrungen stärken nicht nur Skills, sondern auch die Persönlichkeit.

• Ausbildung endet nicht mit dem Gesellenbrief – Entwicklung geht weiter.

• Kooperation statt Konkurrenz unter Betrieben kann Azubis halten.

• Lehrkräfte sind mehr als Wissensvermittler – sie sind Zukunftsgestalter.

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HeroCon – Das Event für das Handwerk!

Zu Gast: Niklas Palm, Head of Business Development bei Hero Software & Initiator der HeroCon

🔎 Worum geht’s in dieser Folge?

Ein neues Event für das Handwerk? Mit echter Unabhängigkeit, hochkarätigen Speakern, Hands-on-Workshops und jeder Menge Networking? Genau das ist die HeroCon – ein Event, das Handwerksbetriebe in den Bereichen Digitalisierung, Fachkräftegewinnung und Auftragsgewinnung wirklich voranbringen soll.

Niklas Palm erklärt, warum das Handwerk eine solche Plattform dringend braucht, welche Ideen hinter dem Konzept stecken und warum die Veranstaltung kein klassischer Messebesuch, sondern ein echtes Erlebnis wird.

Hier geht es zur HEROcon.
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In dieser Episode spreche ich mit Anna Hüllner, Malerin und Silbermedaillengewinnerin bei den EuroSkills.
Wir gehen einmal ihren Weg: von der Gesellenprüfung bis zur Bühne der Europameisterschaft der Berufe.
Was es bedeutet zu trainieren, zu zweifeln, zu wachsen.
Und warum Handwerk Mut ist.

Was du in dieser Folge hörst:

00:00 Einstieg & Annas Weg ins Handwerk
04:09 Was sind die EuroSkills und wie kommt man da hin?
07:32 Training, Mentoring & mentale Stärke
12:20 Ankommen im „Skills Village“ in Dänemark
18:01 Wettbewerbstage: Druck, Fokus, Technik
23:13 Vergleiche, Selbstzweifel & Durchhalten
30:10 Die Closing Ceremony und der Moment der Silbermedaille
35:35 Was diese Erfahrung verändert hat
42:55 Annas nächster Schritt: Meisterschule & Zukunftspläne
46:59 Annas Botschaft an junge Menschen im Handwerk

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Gen Z im Handwerk: Vorurteile, Bewerbungen und eine neue Kommunikationskultur – mit Lisa Dreher

In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit meiner Assistentin Lisa Dreher – 22 Jahre alt, Studentin, wortgewandt und mit einem klaren Blick auf das, was ihre Generation bewegt.

💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔ Warum viele Vorurteile gegenüber Gen Z schlicht Unsinn sind
✔ Wie du als Betrieb junge Menschen wirklich erreichst
✔ Was du bei Bewerbungen und Kommunikation beachten solltest
✔ Warum Betriebskultur entscheidend für Motivation & Bindung ist
✔ Weshalb Feedback mehr ist als ein netter Zusatz
✔ Was Generationen voneinander lernen können – mit Augenzwinkern

💡 Key Takeaways:
✅ Junge Menschen brauchen echte Einblicke, keine Hochglanzbilder
✅ Kommunikation darf direkt, klar & trotzdem wertschätzend sein
✅ Bewerbungsprozesse sollten einfach & menschlich gestaltet sein
✅ Mentale Gesundheit ist kein Tabuthema – sondern relevant
✅ Flexibilität ist ein echter Benefit – nicht der Obstkorb

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