Authentische Führung: Vertrauen, Resilienz und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt

In der aktuellen Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Björn Blossey über die Transformation der Führungskultur und die Fähigkeiten, die Führungskräfte heute brauchen, um erfolgreich zu sein.

Wir diskutieren:

• Warum Authentizität und Vertrauen die Basis guter Führung sind.

• Wie Resilienz auf individueller und Team-Ebene aufgebaut werden kann.

• Welche Rolle emotionale Intelligenz in der modernen Führung spielt.

• Wie sich die Anforderungen an Führungskräfte durch die Generation Z verändern.

• Warum Selbstorganisation und Klarheit in der Kommunikation der Schlüssel für erfolgreiche Teams sind.

• Was Führungskräfte in unsicheren Zeiten leisten müssen, um Stabilität und Verbindung zu schaffen.

💡 Key Takeaways:

• Führung ist ein Dienst am Team, nicht nur eine hierarchische Position.

• Gute Führung spricht sich herum – positiv wie negativ.

• Sicherheit und Verbindung sind essenziell, um Mitarbeiter langfristig zu binden.

• Emotionale Intelligenz und Flexibilität sind unverzichtbare Fähigkeiten für Führungskräfte.

  So erreichst du Björn:
  www.starke-erfurt.de
  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/björn-blossey-🌱-251b85133/

Fehlerkultur, Morgenrunde & Teamgeist – wie Stommelhaus zum lernenden Unternehmen wurde

In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Stephan Löttgen, der bei Stommelhaus den Wandel hin zu einem echten lernenden Unternehmen mitgestaltet hat.

Stefan ist gelernter Zimmerer, hat aber auch eine Ausbildung im Handel gemacht – und bringt heute bei Stommelhaus alles zusammen: Handwerk, Organisationstalent und Innovationsgeist.

💡 Was du in dieser Folge erfährst:

✔ Wie eine tägliche Morgenrunde die Fehlerkultur nachhaltig verändert hat
✔ Warum es sich lohnt, Verantwortung zu teilen und Fehler als Lernchance zu sehen
✔ Wie Onboarding bei Stommelhaus über echte Begegnung funktioniert
✔ Warum eine gute Unternehmenskultur mehr ist als ein schönes Leitbild
✔ Und was passiert, wenn man Mitarbeitenden wirklich zutraut, Dinge zu verändern

💡 Key Takeaways:

• Kommunikation ist keine Kür, sondern Grundlage für Qualität.

• Fehler gehören dazu – wichtig ist, wie wir damit umgehen.

• Lernen braucht Zeit, Geduld und vor allem: ein gutes Team.

• Wer sich feiern kann, bleibt länger resilient.

• Führung heißt: Räume schaffen, zuhören und konsequent sein.

  Hier findest du mehr von Stephan:

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Anmeldelink für das Webinar:

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Infos zu weiteren Events:

Kathrin Post-Isenberg – Aktuelle Events & Auftritte

Menschenzentrierte Unternehmensführung mit Gunnar Barghorn

In dieser Episode spreche ich mit Gunnar Barghorn, Unternehmer, Vortragsredner und Buchautor, über menschenzentrierte Unternehmensführung.

Wir diskutieren, wie Verantwortung, Kommunikation und eine offene Unternehmenskultur den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen. Gunnar teilt seine Erfahrungen aus dem Metallbau-Handwerk, spricht über die Bedeutung von Wertschätzung und erklärt, warum Führung nicht Bestimmung, sondern Einverständnis sein sollte.

Highlights der Folge:
✔️ Warum das „Muss“ in Unternehmen verschwinden sollte
✔️ Wie eine offene Fehlerkultur zu mehr Innovation führt
✔️ Warum echte Wertschöpfung von den Mitarbeitenden auf der Baustelle kommt

💡 Warum du diese Episode hören solltest:

Wenn du dich für moderne Führung, Unternehmenskultur und Innovation interessierst, bekommst du in dieser Folge praxisnahe Tipps und inspirierende Denkanstöße!

Wie du Gunnar erreichst:
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Digitalisierung im Handwerk – Prozesse optimieren, Kunden begeistern

Wie digital ist das Handwerk wirklich? Kunden sind längst an schnelle Prozesse, einfache Buchungen und digitale Beratung gewöhnt – doch viele Handwerksbetriebe arbeiten noch nach klassischen Mustern. Wie lässt sich die Kundenanbahnung effizienter gestalten, ohne dabei an Persönlichkeit und Vertrauen zu verlieren?

In dieser Episode von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Jörg Mosler, Dachdeckermeister, Buchautor und Digitalisierungsexperte, über digitale Prozesse im Handwerk und wie Betriebe sie schrittweise für sich nutzen können.

💡 Das erfährst du in dieser Folge:
🔹 Wie du mit interaktiven Videos und digitalen Tools Kundenanfragen besser vorqualifizierst.
🔹 Warum eine digitale Angebotsbesprechung die Abschlussquote um bis zu 30 % steigern kann.
🔹 Wie ein Preiskonfigurator als Kundenfilter funktioniert und unnötige Termine vermeidet.
🔹 Warum Vertrauen der Schlüssel zu einer erfolgreichen Kundenanbahnung ist – und wie du es digital aufbaust.
🔹 Welche kleinen Veränderungen schon einen großen Unterschied für Effizienz und Kundenzufriedenheit machen.

🔜 Eine Episode für alle, die ihr Handwerksunternehmen fit für die Zukunft machen wollen – ohne Angst vor der Digitalisierung.

Hier kannst du Kontakt zu Jörg aufnehmen:
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In dieser Episode spreche ich mit Sandra Hunke über Persönlichkeitsentwicklung, Selbstreflexion und darüber, wie man im Handwerk und im Leben seinen eigenen Weg findet.

Sandra erzählt, warum Handwerk für sie eine Form der Meditation ist, wie sie mit Kritik und Hate-Kommentaren umgeht und weshalb Coaching und persönliche Weiterentwicklung für sie unverzichtbar sind. Wir sprechen über Gleichberechtigung im Handwerk, die Bedeutung von Selbstbewusstsein und die Kraft unterstützender Beziehungen.

Ein Gespräch über Wachstum, Selbstvertrauen und die Frage, was uns wirklich trägt.

💡 Takeaways:

• Handwerk kann ein Rückzugsort und eine Form von Meditation sein.

• Coaching und Weiterentwicklung sind Investitionen in sich selbst.

• Selbstbewusstsein und Selbstreflexion sind Schlüssel für persönliche Stärke.

• Umgib dich mit Menschen, die dir deinen Erfolg gönnen.

• Gleichberechtigung im Handwerk bleibt ein zentrales Thema.

• Kritik und Hate gehören dazu – entscheidend ist, wie man damit umgeht.

Hier findest du mehr von Sandra:

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