• Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-Isenberg Podcast

    Depression im Handwerk: Was brauchen Azubis wirklich? – Gast: Sebastian Turner

    0:00 / 0:00 24,9 MB

    In Teil 1 der Serie „Depressionen im Handwerk“ spreche ich mit Sebastian Turner, Kfz-Mechatroniker und ehemaliger Meisterschüler von mir, über das Leben mit Depression in der Werkstatt. Es geht um Ausbildung, Betriebswechsel, Leistungsdruck und darum, was Betriebe mit minimalem Aufwand besser machen können.

    Was du in dieser Folge erfährst:

    • Wie sich Depression im Werkstattalltag anfühlt und was ihn mit 16 beim Ausbildungsstart beschäftigt hat

    • Warum zwei Gesellen, die zugehört haben, für ihn einen großen Unterschied gemacht haben

    • Was passiert, wenn Fehler mit Druck statt mit Verständnis beantwortet werden

    • Warum Leistungslohn und Zeitdruck im Kfz-Gewerbe es Ausbildern schwer machen, sich Zeit für Azubis zu nehmen

    • Was Sebastian sich von Azubis, Gesellen und Meistern wünscht

    • Warum das Schrauben selbst ihm Halt gibt

    Kapitel

    • 00:00 Begrüßung und die Strich-Regel

    • 01:12 „Nach fest kommt ab“ in der Kfz-Werkstatt

    • 03:24 Warum Sebastian über Depression spricht

    • 04:33 Ausbildungsstart mit 16

    • 06:38 Erste Anzeichen in der Kindheit

    • 08:10 Schrauben als Ruhepol: Weg ins Kfz-Handwerk

    • 12:21 Offenheit im Betrieb und zwei Gesellen als Rückhalt

    • 16:14 Versetzung und Betriebswechsel

    • 19:05 Toxisches Umfeld und Selbstzweifel

    • 22:34 Feinfühlig für andere

    • 25:45 Was Ausbilder wissen sollten

    • 29:14 Leistungsdruck im Kfz-Gewerbe

    • 31:08 Was Halt gibt und Selbstwirksamkeit beim Schrauben

    • 36:20 Wünsche an Azubis

    • 40:06 Wünsche an Gesellen und Meister

    • 45:49 Die Schraube als Metapher, Handwerk als Halt

    • 49:37 Schlussfrage und Appell an die Betriebe

    Wenn du selbst betroffen bist oder dir Sorgen um jemanden machst: Die Telefonseelsorge ist rund um die Uhr erreichbar, kostenlos und anonym unter 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222. Das Info-Telefon der Deutschen Depressionshilfe erreichst du unter 0800 33 44 533.

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    Betriebsübergabe im Handwerk: Warum entscheidet das Netzwerk über Erfolg oder Scheitern? – Gast: Svenja Bremer

    0:00 / 0:00 58,9 MB

    Nachfolge scheitert selten an Zahlen. Sie scheitert an dem, was unausgesprochen bleibt.

    Svenja Bremer, Unternehmensberaterin, Dozentin an der Handwerkskammer und Nachfolge-Expertin, begleitet Betriebe durch einen der schwierigsten Prozesse, den ein Unternehmen durchlaufen kann und spricht offen darüber, was dabei wirklich passiert.

    Du erfährst unter anderem:

    • Warum Nachfolge aus der Belegschaft immer häufiger wird und warum das gut ist

    • Welche Wünsche Übergeber und Übernehmende haben und warum beide selten darüber sprechen

    • Woran die meisten Nachfolgen wirklich scheitern

    • Was passiert, wenn das Team nicht früh genug einbezogen wird

    • Ob das Sprichwort stimmt: die erste Generation baut auf, die zweite genießt, die dritte reißt ab

    • Warum externe Begleitung unbequeme Fragen stellt und warum genau das wichtig ist

    • Wie sich Führungsstil zwischen den Generationen verändert

    Eine Folge über Loslassen, Verantwortung übernehmen und die Fragen, die gestellt werden müssen, auch wenn sie wehtun.

    ⏱ Zeitstempel

    00:00 – Einstieg: Svenjas Weg ins Handwerk
    03:00 – Wie sich die häufigste Form der Nachfolge gerade wandelt
    07:00 – Übernahme vs. Neugründung: wo liegt der Vorteil?
    10:00 – Woran Nachfolgen wirklich scheitern
    12:00 – Was Übergeber und Übernehmende sich wünschen und nicht sagen
    15:00 – Stimmt das Sprichwort? Die dritte Generation reißt ab
    18:00 – Warum externe Begleitung einen Unterschied macht
    20:00 – Das Negativbeispiel: wenn das Team nicht einbezogen wird
    24:00 – Wie jüngere Generationen anders führen
    26:00 – Unternehmenskultur vs. Obstkorb
    29:00 – Wie viel passiert in der Bubble und was draußen noch nicht angekommen ist
    36:00 – Was Schule mit dem Nachwuchsmangel zu tun hat
    40:00 – Empfehlungen: Was tun, wenn kein Nachfolger in Sicht ist?
    43:00 – Abschluss und Wunsch fürs Handwerk

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    Mitarbeiterführung im Handwerk: Was erkennt ein Psychotherapeut, was Chefs oft übersehen? – Gast: Michael Rost

    0:00 / 0:00 24,6 MB

    Führen aus Angst. Toxische Chefs. Azubis, die schweigen, bis sie gehen. Themen, die im Handwerk genauso vorkommen wie überall, aber zu selten offen besprochen werden.

    Michael Rost, Psychotherapeut und Leiter eines psychologischen Teams in einer akutpsychosomatischen Klinik, wechselt die Perspektive: Er schaut von außen auf kleine Teams, Führungskräfte und die Frage, was Führung eigentlich mit Menschen macht.

    Du erfährst unter anderem:

    • Warum Respekt durch Demut entsteht, nicht durch Position

    • Was toxische Führung wirklich bedeutet und warum der Begriff oft zu einfach benutzt wird

    • Wie Michael Rost selbst unverhofft zur Führungskraft wurde und was er daraus gelernt hat

    • Warum Führen aus Angst meist aus der eigenen Biografie kommt

    • Wie man erkennt, dass es einem Azubi nicht gut geht und was man dann tun kann

    • Warum Übermotivation manchmal ein Warnsignal ist

    • Was passiert, wenn man zu empathisch führt

    Eine Folge für alle, die führen. Und für alle, die geführt werden.

    ⏱ Zeitstempel

    00:00 – Einstieg: Michael und sein Weg zur Führungsrolle
    05:00 – Wie man unverhofft Führungskraft wird
    08:00 – Wenn die Rolle sich verändert, ob man will oder nicht
    12:00 – Führen aus Angst: was dahintersteckt
    17:00 – Konfliktscheu und Führung: wo das herkommt
    20:00 – Azubis schützen: wann Eingreifen hilft und wann es schadet
    25:00 – Toxische Führung: eine Definition aus der Chemie
    31:00 – Nicht alle gleich führen und warum das so wichtig ist
    35:00 – Wenn zu viel Empathie zur Falle wird
    39:00 – Als wer soll ich jetzt hier sitzen? Ein Trick für schwierige Gespräche
    43:00 – Woran merkt man, dass es jemandem nicht gut geht?
    47:00 – Übermotivation als Warnsignal
    50:00 – Wünsche: Demut für Führungskräfte, Selbstwahrnehmung fürs Handwerk

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    Nachwuchs im Handwerk: Warum scheitert die Verbindung zwischen Schule und Ausbildung? – Gast: Kathrin Stäblein

    0:00 / 0:00 25,4 MB

    Cosplay, Anime, eine Oma mit Nadel und Faden und dann das Staatstheater Darmstadt. Der Weg von Kathrin Stäble ins Schneiderhandwerk war alles andere als geradlinig. Und genau das macht diese Folge besonders.

    Kathrin Stäblein, Herrenmaßschneiderin und Realschullehrerin für Textilgestaltung, spricht über die Verbindung zwischen Schule und Handwerk und warum diese Verbindung heute so oft fehlt.

    Du erfährst unter anderem:

    • Wie Cosplay und eine nähende Oma den Grundstein für eine Handwerksausbildung gelegt haben

    • Warum kreative Arbeit im Theater irgendwann nicht mehr gereicht hat

    • Was Feinmotorik mit Tablets zu tun hat und warum Kinder heute weniger Frustrationstoleranz mitbringen

    • Warum das Gymnasium systematisch nicht auf Ausbildungsberufe vorbereitet

    • Was eintägige Schulpraktika leisten und was sie nicht leisten können

    • Wie Betriebe und Schulen aneinander vorbeireden

    • Warum Einzelpersonen darüber entscheiden, ob ein Betrieb überhaupt in eine Schule kommt

    • Was Adultismus mit dem Nachwuchsmangel im Handwerk zu tun hat

    Eine Folge über Fäden, die sich ziehen zwischen Passion, Bildungssystem und dem, was junge Menschen wirklich brauchen.

    Zeitstempel

    00:00 – Premiere: zwei Kathrins im Podcast
    03:00 – Cosplay, Anime und die nähende Oma
    08:00 – Warum das Theater nicht geblieben ist
    11:00 – Von Basel bis Düsseldorf: der lange Weg zur Lehrerin
    15:00 – Textilgestaltung in der Schule: was das Fach leisten kann
    21:00 – Was Kinder heute mitbringen und was fehlt
    26:00 – Knöpfe, Fast Fashion und die Wertigkeit von Handarbeit
    29:00 – Gymnasium vs. Realschule: wer wird für was ausgebildet?
    32:00 – Was man Abiturienten empfehlen würde
    36:00 – Handwerk in der Schule: mehr Fächer, mehr Chancen
    40:00 – Wenn Betriebe an Schultüren klingeln und niemand aufmacht
    44:00 – Praktika: zu kurz, zu selten, zu bürokratisch
    49:00 – Was sich ändern müsste: Kommunikation und Adultismus
    53:00 – Abschluss und Wünsche fürs Handwerk

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    Positionierung, Führung, Nachwuchs: Wie wird man zum Unternehmer im Handwerk? – Gast: Thorsten Hein

    0:00 / 0:00 25,3 MB

    75 bis 80 Bewerbungen für eine Azubi-Stelle. 95 % davon von Frauen. In einer Schreinerei.

    Thorsten Hein, Schreinermeister und Inhaber der Hein Holzmanufaktur, ist zurück und diesmal geht es um die Frage, wie man nicht nur Nachwuchs gewinnt, sondern wirklich ein Azubi-Magnet wird.

    Du erfährst unter anderem:

    • Wie Thorsten auf 75 bis 80 Bewerbungen gekommen ist und was dahinter steckt

    • Warum 95 % der Bewerbungen von Frauen kamen und was das über Arbeitgebermarke aussagt

    • Was Social Media, Authentizität und ein einfacher Bewerbungsprozess wirklich bewirken

    • Warum kreative Freiräume für Mitarbeitende kein Luxus sind, sondern Strategie

    • Was der Unterschied zwischen Selbstständigen und echten Unternehmern ist

    • Warum Loslassen, Vertrauen und Leitplanken zusammengehören

    • Was Führung mit Fußballschiedsrichtern zu tun hat

    • Weshalb ein Betrieb nur übergabefähig ist, wenn er nicht an einer Person hängt

    Eine Folge über Nachwuchs, Vertrauen und die Frage, was ein Betrieb sein muss, damit Menschen wirklich bleiben wollen.

    ⏱ Zeitstempel

    00:00 – Einstieg und Thorstens Weg ins Handwerk
    04:00 – Erste Selbstständigkeit: was schiefgelaufen ist
    06:00 – Was Thorsten heute anders machen würde
    08:00 – Vom Selbstständigen zum Unternehmer
    10:00 – Die Brille des Vaters: Nachfolge im Elternbetrieb
    13:00 – Azubi-Magnet: Zahlen und Kanäle
    16:00 – Warum 95 % der Bewerberinnen Frauen waren
    19:00 – Arbeitgebermarke und Social Media
    22:00 – Barrierearmer Bewerbungsprozess
    24:00 – Pünktlichkeit und Servicegedanke
    29:00 – Kleine Etiketten, große Wirkung
    33:00 – Leitplanken, Ego und Loslassen
    39:00 – Was Azubis im Handwerk schnell lernen
    41:00 – Kreative Freiräume und eigene Produkte
    48:00 – Führung, Vertrauen und Übergabefähigkeit
    53:00 – Abschluss: auf Nachwuchs setzen

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#8 HeroCon: Das Event für das Handwerk – Wissen, Netzwerken & Festival in einem – Gast: Niklas Palm

0:00 / 0:00 22,8 MB

HeroCon – Das Event für das Handwerk!

Zu Gast: Niklas Palm, Head of Business Development bei Hero Software & Initiator der HeroCon

🔎 Worum geht’s in dieser Folge?

Ein neues Event für das Handwerk? Mit echter Unabhängigkeit, hochkarätigen Speakern, Hands-on-Workshops und jeder Menge Networking? Genau das ist die HeroCon – ein Event, das Handwerksbetriebe in den Bereichen Digitalisierung, Fachkräftegewinnung und Auftragsgewinnung wirklich voranbringen soll.

Niklas Palm erklärt, warum das Handwerk eine solche Plattform dringend braucht, welche Ideen hinter dem Konzept stecken und warum die Veranstaltung kein klassischer Messebesuch, sondern ein echtes Erlebnis wird.

Hier geht es zur HEROcon.
Niklas Palm auf LinkedIn

#37 Die EuroSkills 2025 – Gast: Anna Hüllner

0:00 / 0:00 22,9 MB

In dieser Episode spreche ich mit Anna Hüllner, Malerin und Silbermedaillengewinnerin bei den EuroSkills.
Wir gehen einmal ihren Weg: von der Gesellenprüfung bis zur Bühne der Europameisterschaft der Berufe.
Was es bedeutet zu trainieren, zu zweifeln, zu wachsen.
Und warum Handwerk Mut ist.

Was du in dieser Folge hörst:

00:00 Einstieg & Annas Weg ins Handwerk
04:09 Was sind die EuroSkills und wie kommt man da hin?
07:32 Training, Mentoring & mentale Stärke
12:20 Ankommen im „Skills Village“ in Dänemark
18:01 Wettbewerbstage: Druck, Fokus, Technik
23:13 Vergleiche, Selbstzweifel & Durchhalten
30:10 Die Closing Ceremony und der Moment der Silbermedaille
35:35 Was diese Erfahrung verändert hat
42:55 Annas nächster Schritt: Meisterschule & Zukunftspläne
46:59 Annas Botschaft an junge Menschen im Handwerk

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#24 Insights aus der Gen Z – Gast: Lisa Dreher

0:00 / 0:00 23,4 MB

Gen Z im Handwerk: Vorurteile, Bewerbungen und eine neue Kommunikationskultur – mit Lisa Dreher

In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit meiner Assistentin Lisa Dreher – 22 Jahre alt, Studentin, wortgewandt und mit einem klaren Blick auf das, was ihre Generation bewegt.

💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔ Warum viele Vorurteile gegenüber Gen Z schlicht Unsinn sind
✔ Wie du als Betrieb junge Menschen wirklich erreichst
✔ Was du bei Bewerbungen und Kommunikation beachten solltest
✔ Warum Betriebskultur entscheidend für Motivation & Bindung ist
✔ Weshalb Feedback mehr ist als ein netter Zusatz
✔ Was Generationen voneinander lernen können – mit Augenzwinkern

💡 Key Takeaways:
✅ Junge Menschen brauchen echte Einblicke, keine Hochglanzbilder
✅ Kommunikation darf direkt, klar & trotzdem wertschätzend sein
✅ Bewerbungsprozesse sollten einfach & menschlich gestaltet sein
✅ Mentale Gesundheit ist kein Tabuthema – sondern relevant
✅ Flexibilität ist ein echter Benefit – nicht der Obstkorb

Hier findest du Lisa:

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#41 Ausbildung als Plan A – Gast: Ralf Hellrich

0:00 / 0:00 21,8 MB

In dieser Folge von Nach fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk spreche ich mit Ralf Hellrich, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Koblenz, über die Zukunft der Ausbildung im Handwerk und darüber, warum sie endlich wieder als Plan A gesehen werden sollte.

Wir reden über gesellschaftliche Wahrnehmung, die Rolle der Eltern in der Berufsorientierung, über künstliche Intelligenz und darüber, wie wir junge Menschen wieder dafür begeistern können, Dinge mit den Händen zu schaffen.

💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔ Warum handwerkliche Ausbildung kein Plan B ist.
✔ Wie KI das Handwerk verändern, aber nicht ersetzen wird.
✔ Warum Praktika entscheidend sind, um Beruf und Talent zusammenzubringen.
✔ Wie wir Konfliktfähigkeit und Selbstwirksamkeit wieder fördern können.
✔ Was es braucht, damit das Handwerk gesellschaftlich wieder mehr Wert bekommt.

🕒 Kapitelmarken:
00:00 – Einstieg und persönliche Anekdoten
10:37 – Handwerkliche Ausbildung als Plan A
20:06 – Gesellschaftliche Wahrnehmung und Bildungssystem
31:44 – Künstliche Intelligenz im Handwerk
37:37 – Drei Dinge, die das Handwerk für die Zukunft braucht

Hier findest du mehr von Ralf Hellrich:

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#4 Mutterschutz für selbstständige Handwerkerinnen – Gast: Johanna Röh

0:00 / 0:00 18,4 MB

Mutterschutz für Selbstständige – Warum es dringend Veränderungen braucht

In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Johanna Röh, Tischlermeisterin, Mutter und Gründerin der Initiative „Mutterschutz für alle“.

📢 Selbstständige Frauen stehen während der Schwangerschaft vor massiven Herausforderungen – finanzielle Unsicherheit, fehlende Absicherung und gesellschaftliche Erwartungen. Johanna setzt sich politisch dafür ein, dass sich das ändert.

🔹 Was du in dieser Folge erfährst:
✔ Warum der Mutterschutz für Selbstständige bisher nicht existiert – und welche Folgen das hat.
✔ Welche politischen Initiativen es bereits gibt und wo dringend nachgebessert werden muss.
✔ Wie Frauen im Handwerk zwischen Existenzangst und Familienplanung stehen.
✔ Welche Lösungen Johanna fordert – von Betriebshilfe bis zur Einkommenssicherung.
✔ Warum Netzwerke & Solidarität so wichtig sind, um Veränderungen herbeizuführen.

💡 Key Takeaways:

Rechtsextremismus und Handwerk: Was passiert, wenn Migration wegfällt? – Gast: Delfino Roman

0:00 / 0:00 71,1 MB

Remigration. Ein Wort, das Anfang 2024 plötzlich in aller Munde war. Für Delfino Roman war es der Moment, in dem er als Handwerkskammerpräsident nicht schweigen konnte.

Delfino Roman, Steinmetzmeister und Präsident der Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen, spricht in dieser Folge offen über Rechtsextremismus im Handwerk und darüber, was auf dem Spiel steht, wenn diese Bewegung weiter wächst.

Du erfährst unter anderem:

  • Warum Delfino Roman als Präsident eine Pressemitteilung zu Rechtsextremismus veröffentlicht hat und was das juristisch bedeutet

  • Was das Limburger Urteil mit dem Handwerk zu tun hat

  • Welche Rolle Migration für Handwerksbetriebe spielt

  • Wie andere Kammerpräsidenten auf sein Statement reagiert haben

  • Was gesellschaftlicher Zusammenhalt mit Fachkräftemangel zu tun hat

  • Wie politisches Vertrauen verloren geht und was das für Handwerk und Demokratie bedeutet

Eine Folge, die zeigt, dass Handwerk und Demokratie untrennbar zusammengehören und dass Schweigen keine Option ist.

⏱ Zeitstempel

00:00 – Einstieg und Delfino Romans Weg ins Handwerk
03:00 – Lieblingsstein und ein halbes Jahr Luzern
05:00 – Warum Delfino Roman nicht schweigen konnte
08:00 – Was Remigration fürs Handwerk bedeuten würde
10:00 – Was in der Pressemitteilung stand
12:00 – Das Limburger Urteil: ein dicker Maulkorb
15:00 – Rückendeckung und vier Beschwerden
18:00 – Wie andere Präsidenten reagiert haben
21:00 – Was von Betrieben gewünscht wird
24:00 – Altdeutsche Schrift auf Handwerker-LKW
27:00 – Haltung statt Demonstration: wie man es trotzdem zeigt
30:00 – Gespräche im Kleinen bewirken mehr
33:00 – Ehrenamt, Zusammenhalt und bröckelnde Solidarität
37:00 – Was die Landtagswahlen bringen werden
41:00 – Parteien ohne klare Haltung: ein Vertrauensproblem
45:00 – Strategische Kommunikation in der Politik
49:00 – Abschluss: Handwerk ist Gemeinschaft

Hier findest du mehr von Delfino Roman und der Handwerkskammer Hildesheim:

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Rechtsextremismus und Handwerk: Was passiert, wenn Migration wegfällt?

0:00 / 0:00 71,1 MB

Remigration. Ein Wort, das Anfang 2024 plötzlich in aller Munde war. Für Delfino Roman war es der Moment, in dem er als Handwerkskammerpräsident nicht schweigen konnte.

Delfino Roman, Steinmetzmeister und Präsident der Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen, spricht in dieser Folge offen über Rechtsextremismus im Handwerk und darüber, was auf dem Spiel steht, wenn diese Bewegung weiter wächst.

Du erfährst unter anderem:

  • Warum Delfino Roman als Präsident eine Pressemitteilung zu Rechtsextremismus veröffentlicht hat und was das juristisch bedeutet

  • Was das Limburger Urteil mit dem Handwerk zu tun hat

  • Welche Rolle Migration für Handwerksbetriebe spielt

  • Wie andere Kammerpräsidenten auf sein Statement reagiert haben

  • Was gesellschaftlicher Zusammenhalt mit Fachkräftemangel zu tun hat

  • Wie politisches Vertrauen verloren geht und was das für Handwerk und Demokratie bedeutet

Eine Folge, die zeigt, dass Handwerk und Demokratie untrennbar zusammengehören und dass Schweigen keine Option ist.

⏱ Zeitstempel

00:00 – Einstieg und Delfino Romans Weg ins Handwerk
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05:00 – Warum Delfino Roman nicht schweigen konnte
08:00 – Was Remigration fürs Handwerk bedeuten würde
10:00 – Was in der Pressemitteilung stand
12:00 – Das Limburger Urteil: ein dicker Maulkorb
15:00 – Rückendeckung und vier Beschwerden
18:00 – Wie andere Präsidenten reagiert haben
21:00 – Was von Betrieben gewünscht wird
24:00 – Altdeutsche Schrift auf Handwerker-LKW
27:00 – Haltung statt Demonstration: wie man es trotzdem zeigt
30:00 – Gespräche im Kleinen bewirken mehr
33:00 – Ehrenamt, Zusammenhalt und bröckelnde Solidarität
37:00 – Was die Landtagswahlen bringen werden
41:00 – Parteien ohne klare Haltung: ein Vertrauensproblem
45:00 – Strategische Kommunikation in der Politik
49:00 – Abschluss: Handwerk ist Gemeinschaft

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#11 Kandidatenreise im Handwerk – Gast: Silke Habermann

0:00 / 0:00 13,8 MB

Die Kandidatenreise – wie du die richtigen Fachkräfte findest und hältst

Zu Gast: Silke Habermann, Tischlerin & Recruiting-Expertin fürs Handwerk

Vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung: Silke Habermann weiß, wie Handwerksbetriebe mit wenig Zeit und ohne große Personalabteilung im Recruiting richtig punkten können.

Was macht einen Betrieb für Bewerber wirklich interessant? Warum ist Schnelligkeit so wichtig? Und was läuft beim Onboarding oft schief?

👉 Eine Folge voller Praxistipps, ehrlicher Einblicke und überraschender Aha-Momente – speziell für Handwerksbetriebe, die nicht länger auf passende Bewerbungen warten wollen.

So kannst du Silke erreichen:
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#29 Ausbildung im Wandel – Gast: Andreas Ehlert

0:00 / 0:00 21,9 MB

Die Zukunft der Ausbildung im Handwerk – im Gespräch mit Andreas Ehlert

In dieser Episode von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Andreas Ehlert, Präsident der Handwerkskammer Düsseldorf, über die Chancen und Herausforderungen, die aktuell in der Ausbildung im Handwerk auf uns warten.

Wir reden über persönliche Erfahrungen, die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die duale Ausbildung und darüber, warum junge Menschen heute nicht „schlechter“ sind, sondern einfach neue Ansätze brauchen. Andreas betont, dass Begeisterung von Ausbilder:innen, Menschlichkeit und Flexibilität entscheidend sind, um junge Menschen wirklich zu erreichen und langfristig im Handwerk zu halten.

Außerdem geht es um die Rolle von Frauen im Handwerk, die Bedeutung der dualen Ausbildung im internationalen Vergleich und die Frage, wie Betriebe den demografischen Wandel meistern können.

💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔️ Wie die Pandemie die Ausbildung geprägt und verändert hat.
✔️ Warum Geduld und Flexibilität wichtiger sind als Druck.
✔️ Welche Rolle Frauen im Handwerk einnehmen und warum ihre Zahl steigt.
✔️ Wie wir die duale Ausbildung sichtbarer und attraktiver machen können.
✔️ Warum die Begeisterung der Ausbilder:innen entscheidend für den Erfolg ist.

Ein Gespräch über Menschlichkeit, Mut und den Wert einer starken beruflichen Bildung im Handwerk und warum wir gerade jetzt eine neue Erzählung für Ausbildung brauchen.

Hier findest du mehr von Andreas Ehlert:

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#15 Social Media im Handwerk – Gast: Tim Kramis

0:00 / 0:00 19,5 MB

Social Media im Handwerk – Sichtbarkeit, Employer Branding und virale Videos mit Tim Kramis

In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Tim Kramis, der mit seiner Teppichmanufaktur aus der Schweiz nicht nur handwerklich Maßstäbe setzt, sondern auch in Sachen Social Media Marketing.

💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔ Warum Social Media für Handwerksbetriebe ein echter Gamechanger ist.
✔ Wie authentische Videos und Storytelling das Handwerk nahbar machen.
✔ Warum Employer Branding über Social Media Fachkräfte anzieht – statt Bewerbermangel.
✔ Welche Fehler viele Betriebe machen und wie du leicht mit Social Media startest.
✔ Warum Marketing auch in Krisenzeiten nicht vernachlässigt werden darf.
✔ Tims Erfolgsstrategie: Teile dein Wissen – statt nur Werbung zu machen.

💡 Key Takeaways:

  • Social Media macht Handwerksbetriebe sichtbar – für Kunden und Fachkräfte.

  • Virale Videos entstehen durch authentische Einblicke in den Arbeitsalltag.

  • Employer Branding auf Social Media kann Bewerbungen vervielfachen.

  • Wer im Krisenmodus Social Media vernachlässigt, macht einen großen Fehler.

  • Austesten und Dranbleiben sind der Schlüssel zum Erfolg.

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