Fehlerkultur, Morgenrunde & Teamgeist – wie Stommelhaus zum lernenden Unternehmen wurde

In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Stephan Löttgen, der bei Stommelhaus den Wandel hin zu einem echten lernenden Unternehmen mitgestaltet hat.

Stefan ist gelernter Zimmerer, hat aber auch eine Ausbildung im Handel gemacht – und bringt heute bei Stommelhaus alles zusammen: Handwerk, Organisationstalent und Innovationsgeist.

💡 Was du in dieser Folge erfährst:

✔ Wie eine tägliche Morgenrunde die Fehlerkultur nachhaltig verändert hat
✔ Warum es sich lohnt, Verantwortung zu teilen und Fehler als Lernchance zu sehen
✔ Wie Onboarding bei Stommelhaus über echte Begegnung funktioniert
✔ Warum eine gute Unternehmenskultur mehr ist als ein schönes Leitbild
✔ Und was passiert, wenn man Mitarbeitenden wirklich zutraut, Dinge zu verändern

💡 Key Takeaways:

• Kommunikation ist keine Kür, sondern Grundlage für Qualität.

• Fehler gehören dazu – wichtig ist, wie wir damit umgehen.

• Lernen braucht Zeit, Geduld und vor allem: ein gutes Team.

• Wer sich feiern kann, bleibt länger resilient.

• Führung heißt: Räume schaffen, zuhören und konsequent sein.

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