Menschenzentrierte Unternehmensführung mit Gunnar Barghorn
In dieser Episode spreche ich mit Gunnar Barghorn, Unternehmer, Vortragsredner und Buchautor, über menschenzentrierte Unternehmensführung.
Wir diskutieren, wie Verantwortung, Kommunikation und eine offene Unternehmenskultur den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen. Gunnar teilt seine Erfahrungen aus dem Metallbau-Handwerk, spricht über die Bedeutung von Wertschätzung und erklärt, warum Führung nicht Bestimmung, sondern Einverständnis sein sollte.
Highlights der Folge:
✔️ Warum das „Muss“ in Unternehmen verschwinden sollte
✔️ Wie eine offene Fehlerkultur zu mehr Innovation führt
✔️ Warum echte Wertschöpfung von den Mitarbeitenden auf der Baustelle kommt
💡 Warum du diese Episode hören solltest:
Wenn du dich für moderne Führung, Unternehmenskultur und Innovation interessierst, bekommst du in dieser Folge praxisnahe Tipps und inspirierende Denkanstöße!